Jurist Woo Verzoeken

Aanvraagnummer: 31166
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Ede
Uren per week: 16 - 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 24,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 1 x 4 maanden
Sluitingsdatum: 05-03-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Ede mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Ede. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).
Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
De gemeente Ede behandelt centraal ontvangen Woo-verzoeken voor de hele organisatie. Wij zoeken in verband met tijdelijke vervanging een jurist voor het behandelen van Woo verzoeken.

Tot jouw takenpakket behoren het:

behandelen van (complexe) Woo verzoeken.
Overzicht houden over de behandeling van Woo-verzoeken en het bewaken van de termijnen.
Inventariseren en ordenen van documenten die onder het Woo-verzoek vallen en het opstellen van de inventarisatielijst.
Adviseren bij het beoordelen van de documenten aan de hand van de Woo-criteria.
Markeren en beoordelen van tekstdelen die niet openbaar gemaakt mogen worden.
Opstellen van Woo-besluiten.
Vertegenwoordigen van het college van B&W bij de commissie bezwaarschriften en in procedures bij de rechtbank. Tevens stel je verweerschriften op en verzorg je het procesdossier.
Incidenteel adviseren over toepassing van de Woo in relevante andere gemeentelijke processen (bijvoorbeeld het opleggen van geheimhouding op bestuurlijke besluiten).
Samenwerken met de andere Woo-jurist, het zijn van een sparringspartner met deze collega. Daarnaast stem je af met de Woo-functionaris binnen de afdeling.

Vereisten
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde Rechten opleiding op minimaal Hbo-niveau;
4. De voor te stellen kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo-verzoeken.

Gunningscriteria
5. De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde Rechten opleiding op minimaal Hbo-niveau (40 punten);
6. De voor te stellen kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het behandelen van Woo-verzoeken (40 punten);
7. De voor te stellen kandidaat beschikt over relevante werkervaring binnen een (semi)overheid (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Analytisch sterk, het vermogen om grote hoeveelheden documenten zorgvuldig te screenen en te analyseren, belangen tegen elkaar af te wegen en op basis van gedegen kennis van het bestuursrecht juridische verbanden te leggen;
Communicatief vaardig, het vermogen om complexe juridische afwegingen helder en zorgvuldig te verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling, en deze op begrijpelijke wijze toe te lichten aan bestuur, collega’s en verzoekers binnen de context van de Wet open overheid.

Benodigd aantal professionals 1.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO Gemeenten. De werkzaamheden zijn binnen de organisatie in schaal 11 belegd. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal vijf pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal twee referenties.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk: Ja.

Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 5 maart 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.