Kerndeskundige ARBO

Aanvraagnummer: 12034
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Belastingdienst
Locatie: Utrecht
Uren per week: 12 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-07-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-06-2025 21:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdrachtomschrijving
Kerndeskundige ARBO

Het Ministerie van Financiën heeft als kerndepartement de verplichting opgelegd aan alle uitvoeringsorganisaties om uiterlijk in 2025 te beschikken over een eigen, op maat gemaakte arbomanagementstructuur en preventiestructuur. Deze verplichting vloeit voort uit de zorgplicht van de werkgever Financiën, in combinatie met veranderende wet- en regelgeving, rijksbrede kaders en structurele organisatorische wijzigingen, waaronder de ontvlechting van de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen.

Het doel van deze opdracht is het onderzoeken, ontwikkelen en opleveren van een arbomanagementstructuur en preventiestructuur die specifiek is afgestemd op de situatie van Dienst Toeslagen (DT). Deze structuur dient in lijn te zijn met het centrale Arbokader van het Ministerie van Financiën, dat richtinggevend is voor het arbeidsomstandighedenbeleid binnen het gehele departement.

De kerndeskundige wordt verantwoordelijk voor:

• Het vertalen van het centrale Arbokader naar een werkbare en effectieve arbomanagementstructuur voor Dienst Toeslagen;
• Het ontwikkelen van een structuur die niet alleen voldoet aan de formele eisen, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan:

• het voorkomen en beperken van gezondheidsrisico's;
• het terugdringen van ziekteverzuim;
• het bevorderen van effectieve re-integratie;
• duurzame inzetbaarheid en verhoogde productiviteit;

• Het borgen van structurele inbedding van het arbobeleid binnen HR, management en de werkvloer;
• Het creëren van draagvlak en het faciliteren van afstemming met relevante stakeholders, waaronder beleidsadviseurs en uitvoerend professionals van het Ministerie van Financiën, Belastingdienst en Douane.

De opgeleverde producten moeten intern worden afgestemd en goedgekeurd door zowel Dienst Toeslagen als de Ondernemingsraad. Tijdens de uitvoering is afstemming nodig met beleidsadviseurs en professionals van het Ministerie van Financiën, de Belastingdienst en de Douane.

De kerndeskundige werkt zelfstandig binnen het team HR-advies en -realisatie, zonder leidinggevende rol, en onderhoudt contact met de afdeling VVG en andere arbodeskundigen binnen het departement. Omdat er intern geen capaciteit of expertise beschikbaar is, is externe inzet noodzakelijk.

Achtergrond opdracht

De kerndeskundige wordt geplaatst binnen het cluster HR-advies en -realisatie van de afdeling Mensen, onderdeel van de directie Mensen, Middelen en Communicatie. Dit team werkt aan thema's als Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, Sociale Veiligheid en Integriteit, Duurzame Inzetbaarheid en Personeelscontinuïteit.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding (master) in een relevante richting
• De aangeboden kandidaat beschikt over een geldig certificaat kerndeskundige arbeidshygiene, veiligheid, arbeid- en organisatiekunde of arbeids- en bedrijfsgeneeskunde conform de Arbowet
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring over de afgelopen 10 jaar in de rol van kerndeskundige ARBO binnen de Rijksoverheid
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig formuleren van adviezen gebaseerd op RI&E's op MT-niveau

Wensen

• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met complexe RI&E-trajecten binnen complexe organisaties met bijvoorbeeld meerdere locaties, functies en risicoprofielen.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het adviseren van directies en managementteams op het gebied van arbeidsomstandigheden en beleidsvorming.
• De mate waarin de kandidaat recente ervaring heeft met het praktisch toepassen van van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van Wet- en regelgeving.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het projectmatig werken en in staat om staat is om stakeholders te managen, te voorzien in rapportages en de projectplanning beheert.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over werkervaring bij de (Rijks)Overheid.

Competenties

• Analyseren
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid