Fraud Blocker Klantmanager Inkomen | Gemeente Opsterland | ZZP Opdrachten

Klantmanager Inkomen

Logo van de gemeente Opsterland met een schild met bomen en gebouwen, met daarboven een kroon, en daaronder de tekst gemeente Opsterland.

Aanvraagnummer: 4709
Organisatie: Gemeente Opsterland
Locatie: gemeente Opsterland
Uren per week: 32
Tarief: €75 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 1-12-2024
Optie tot verlenging: ja, 2x 6 maanden
Sluitingsdatum: 10-11-2024 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdracht omschrijving

Als Poortwachter ben je verantwoordelijk voor het toetsen van aanvragen voor bijstandsuitkeringen. Je beoordeelt zorgvuldig of iemand voldoet aan de wettelijke criteria om in aanmerking te komen voor bijstand. Dit doe je door informatie te verzamelen, dossiers op te bouwen en in gesprek te gaan met de aanvrager. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, in het bijzonder de Participatiewet en de voorliggende voorzieningen, neem je een objectieve en rechtmatige beslissing over het recht op uitkering.

Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een eerlijke en efficiënte toekenning/afwijzing van uitkeringen. Naast deze kerntaak werk je nauw samen met verschillende interne afdelingen en externe organisaties, zoals maatschappelijke instellingen, bewindvoerders, maar ook met je collega’s van het gebiedsteam. Je bent een verbindende factor, die zorgt voor duidelijke communicatie en een efficiënte samenwerking, waardoor aanvragers op de juiste manier worden ondersteund en de verschillende bijbehorende werkprocessen soepel verlopen.

Als klantmanager Inkomen heb je een brede blik en richt je je op alle levensdomeinen van de klant, zoals inkomen, participatie, re-integratie, leefbaarheid, wonen, welzijn, zorg. Doel daarbij is om mensen niet langer afhankelijk te laten zijn van een uitkering, maar de regie over hun eigen leven weer terug te krijgen. Hierbij werk je samen met je collega’s binnen het Sociaal Domein en met externe partners.


Verantwoordelijkheden

Wij zijn op zoek naar een collega die zowel creatief als praktisch ingesteld is. Je werkt en denkt "out of the box", ziet kansen waar anderen die misschien niet zien en kunt flexibel inspelen op veranderingen en moeilijke situaties. Omdenken is jou niet vreemd en je zoekt altijd naar oplossingen die werken, met het motto: "Het kan wel en verschil maken mag!"

Je bent benaderbaar voor collega’s en onze inwoners en combineert sterke communicatieve vaardigheden met een gevoeligheid voor de situatie van anderen. Daarbij beschik je over een goed rechtmatigheidsgevoel en heb je een scherp praktisch inzicht.

Je beschikt over uitgebreide kennis van de Participatiewet en de bijbehorende voorliggende voorzieningen. Deze kennis stelt je in staat om cliënten en collega's goed te adviseren en de juiste stappen te zetten binnen het juridische kader, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.

Eigenschappen

  • Out of the box
  • Benaderbaar “omdenken”
  • Flexibel
  • Praktisch met oog voor rechtmatigheid
  • Juridisch goed onderlegd (kennis van PW en voorliggende voorzieningen)
  • Communicatief vaardig (sensitief) zowel intern als extern

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2024 tot en met 31mei 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan 2 keer 6 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de 0fferteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Kandidaat beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.


Prijs (eisen)

Maximaal: € 75,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Gunningscriteria

Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

35 %

Afgeronde Hbo opleiding in het werkveld

35 %

Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie

30 %

Heeft kennis van participatiewet en de IOAW


Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview.