Klantmanager Werk / Doelgroep consulent (Asjelina)

---

Aanvraagnummer: 37192
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Brummen
Locatie: Brummen
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 24-04-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Brummen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Brummen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Gemeente Brummen
De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie.

De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie. We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken.

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn we op zoek naar een Klantmanager Werk / Doelgroep Consulent.

Als Klantmanager Werk / Doelgroep Consulent werk je voor en met inwoners met een Doelgroep Indicatie (DGI) of een Participatiewet-uitkering. Je helpt hen op weg naar ontwikkeling, re-integratie en duurzame arbeid.

Jouw taken zijn onder andere:
- Regie voeren over re-integratietrajecten en deze samen met de klant uitstippelen.
- Inzetten van middelen zoals loonkostensubsidie, jobcoaching en werkplekaanpassingen.
- Contactpersoon zijn tussen medewerker en werkgever, gericht op duurzame dienstverbanden.
- Monitoren van de loonwaardeontwikkeling van medewerkers met loonkostensubsidie.

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste collega met:
- HBO-werk- en denkniveau.
- Ervaring als klantmanager Werk en affiniteit met de doelgroep.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen de Participatiewet.
- Een coachende en motiverende houding, gericht op kansen en mogelijkheden.
- Vaardigheid om afspraken te bewaken en actie te ondernemen richting gestelde doelen.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; 
4. Aantoonbare werkervaring met doelgroep Participatiewet (benoem duidelijk in CV).

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met doelgroep Participatiewet ( 35 punten );
a. 5 jaar of meer 35 punten;
b. 4 jaar 30 punten;
c. 3 jaar 25 punten;
d. 2 jaar 15 punten;
e. minder dan 2 jaar 0 punten. 
6. Aantoonbare werkervaring met doelgroepregister, Participatiewet (regulier) en loonkostensubsidie. Geef tenminste 3 voorbeelden van succesvolle plaatsingen van iemand uit genoemde doelgroepen (50 punten);
    a. 1 doelgroep (0 punten);
    b. 2 doelgroepen (30 punten);
    c. 3 doelgroepen (50 punten);
7. Uiterlijk beschikbaar per (15 punten);
    a. Per 1 mei 2026 (15 punten);
    b. Per 8 mei 2026 (10 punten);
    c. Later dan 8 mei 2026 (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Motiveren: anderen stimuleren om doelen te formuleren en behalen;
- Creativiteit: out-of-the-box oplossingen bedenken;
- Flexibiliteit: snel schakelen in een dynamische omgeving;
- Resultaatgerichtheid: doelen doelmatig behalen;
- Organiseren: effectief plannen en middelen inzetten.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 Cao Gemeenten. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 27 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---