Ga naar de inhoud 
Kwaliteitsmedewerker inburgering
Aanvraagnummer: 42324
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Eemkracht
Locatie:
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 23-06-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Eemkracht verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Binnen Eemkracht moet de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 (beter) beschreven worden, zodat de klantmanagers Inburgering meer ondersteund worden om de werkzaamheden uit te kunnen voeren. Dit betekent dat in ieder geval de volgende zaken tot de opdracht behoren:
- Inrichten van de werkprocessen t.b.v. de uitvoering van de Wet Inburgering 2021;
- Opstellen en opleveren van actuele beschrijvingen van alle werkprocessen binnen het vakgebied Inburgering;
- Schrijven en/of actualiseren van werkinstructies;
- Beschrijven van een werkwijze voor het voeren van caseloadgesprekken met klantmanagers Inburgering;
- Schrijven van een plan voor de borging van de juiste data in het uitkeringssysteem;
- Zorgdragen dat de data in het uitkeringssysteem actueel en juist zijn;
- Coachen en begeleiden van klantmanagers Inburgering om de functie goed uit te kunnen voeren.
Je voert deze werkzaamheden zelfstandig uit, zonder directe aansturing.
Vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Inburgering bij een gemeente of een gemeenschappelijke regeling;
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van werkprocessen, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan;
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van werkinstructies, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan
- Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2026 voor tenminste 32 uur per week;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: nee.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 juni van 10:00 tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.