Aanvraagnummer: 3391
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Gemeente Haarlemmermeer
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-10-2024
Optie tot verlenging: 9 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 02-09-2024 17:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Team Inkomen is o.a. belast met de uitvoering van de Participatiewet en de Bbz. Voor dit team zoeken wij een ervaren kwaliteitsmedewerker die bekend is met de uit te voeren regelingen. Samen met de teammanager en processpecialist vorm je de focusdriehoek die de medewerkers in de uitvoering aanstuurt, faciliteert en ondersteunt. In de functie van kwaliteitsmedewerker ben je binnen die driehoek verantwoordelijk voor juridisch advies en toetsing, inhoudelijke vragen en uit te zoeken issues, het begeleiden van casuïstiek, het signaleren van en naar beleid en juridische zaken, afstemming met bezwaar en beroep en coaching van medewerkers en het inwerken van een nieuwe kwaliteitsmedewerker. Van jou als kwaliteitsmedewerker verwachten wij senioriteit op wet- en regelgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het up to date houden van de inhoud van de documenten die gebruikt worden voor de diverse regelingen.
Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de (het liefst onze) werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.
Er kan in overleg thuis gewerkt worden maar een deel van de werkzaamheden vindt op kantoor plaats (50/50).
Het gaat om een functie van 32 uur waarbij de kandidaat op de reguliere werkdagen beschikbaar dient te zijn.
Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de (het liefst onze) werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.
Er kan in overleg thuis gewerkt worden maar een deel van de werkzaamheden vindt op kantoor plaats (50/50).
Het gaat om een functie van 32 uur waarbij de kandidaat op de reguliere werkdagen beschikbaar dient te zijn.
Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven.
Kandidaatomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren kwaliteitsmedewerker met onderstaand profiel:
* HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk, sociaal juridische dienstverlening
* werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeentelijke sociale dienst
* kennis van en ervaring met de Bbz
* kennis van voorliggende voorzieningen
* werkervaring met Civision Samenlevingszaken, Suwinet en Djuma
* kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.)
* in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen hoofd (kaders), hart (het volgen van je hart) en middelen (geld)
* empathisch vermogen
* alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag
* HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk, sociaal juridische dienstverlening
* werkervaring als kwaliteitsmedewerker bij een gemeentelijke sociale dienst
* kennis van en ervaring met de Bbz
* kennis van voorliggende voorzieningen
* werkervaring met Civision Samenlevingszaken, Suwinet en Djuma
* kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.)
* in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen hoofd (kaders), hart (het volgen van je hart) en middelen (geld)
* empathisch vermogen
* alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag
Eisen
Kennis van en ervaring met de PW inkomen en Bbz
Kennis van en werkervaring met de regelingen als kwaliteitsmedewerker op het snijvlak van beleid en uitvoering.
Actuele kennis en werkervaring met Civision Samenlevingszaken Recente werkervaring, niet ouder dan een half jaar, opgedaan in het werken met Civision Samenlevingszaken.
Actuele kennis en werkervaring met het toetssysteem KIC Recente werkervaring, niet ouder dan een half jaar, opgedaan in het het werken met KIC
Werk- en denkniveau HBO werk- en denkniveau.
ZZP Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.
Maximaal aantal te werken uren Geen andere werkzaamheden die leiden tot meer arbeidsuren per week dan 48 uur.
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 10 %
Kennis en ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering.
Aantoonbare en recente ervaring met deze werkzaamheden als kwaliteitsmedewerker voor de regelingen Pw
Weging: 20 %
Kennis en ervaring met Bbz
Aantoonbare ervaring met deze werkzaamheden als kwaliteitsmedewerker
Weging: 25 %
Ervaring met toetsen in KIK systeem
Aantoonbare ervaring met het toetsen in KIK systeem
Weging: 20 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Er moet een klik zijn
Weging: 25 %
Interviewplanning
Gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 september
