Kwaliteitsmedewerker Jeugd

---

Aanvraagnummer: 25967
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Uitvoeringsorganisatie BBS
Locatie: Soest
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 02-01-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 24-12-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Soest mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Soest. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

De opdracht
Als kwaliteitsmedewerker werk je nauw samen met de beleidsadviseur Jeugd, het Jeugdteam en kwaliteitscollega’s. Jij vertaalt beleid in uitvoerend handelen, speelt in op nieuwe ontwikkelingen binnen bestaand beleid en neemt ruimte voor het ontwikkelen van nieuwe initiatieven.

Je bent betrokken bij de accountantscontrole over besteedde gelden.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Meehelpen aan de doorontwikkeling van het team kennis en expertise
• Het Jeugdteam ondersteunen in het contact met derden om samenwerking te bevorderen (zorgaanbieders, ketenpartners, sociale basisinfrastructuur)
• Jij stimuleert samenwerking tussen het Jeugdteam en kwaliteit en beleid
• Je bent het aanspreekpunt voor beleidscollega’s op inhoud en proces

Ook:

• Adviseer je gezinscoaches op juridisch vlak bij complexe casuistiek
• Organiseer je procesevaluaties over individuele casuïstiek van het Jeugdteam
• Vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en trends naar de werkvloer
• Signaleer en begeleid je verbetermogelijkheden in de hulpverlening van het Jeugdteam
• Ben je de schakel met de Zorgadministratie.
• Faciliteer je het project PersoonsGerichte Aanpak (PGA) vanuit juridisch en kwaliteitsoogpunt
• Draag je zorg voor het realiseren van een kwaliteitshandboek Jeugd en de implementatie daarvan.

Vereisten;
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsadviseur op  het gebied van Jeugd/WMO;
3. Aantoonbare werkervaring met PGB;
4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van veiligheid, de jeugdwet en wmo;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein;
6. Aantoonbare werkervaring met gebruik van Lean-methodiek.
7. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting van Social Work / SPH;

Gunningscriteria
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker (30 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg (25 punten);
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (20 punten);
11. Aantoonbare kennis van Signs of Safety (10 punten);
11. Aantoonbare kennis van systeem Menscentraal (10 punten);
12. U bindelijk beschikbaar per januari 2026 ( Hague punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- analytisch werk- en denkniveau;
- resultaatgericht werken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 31 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 30 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 24 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---