Kwartiermaker Directeur Directie Strategie & Beleid

---

Aanvraagnummer: 46614
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Openbaar Ministerie (OM)
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 per week
Tarief: 140 - 145 per uur
Duur van de opdracht: 18 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 29-07-2026 10:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Opdrachtomschrijving

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT- en informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht.

De IV-uitdagingen voor het OM zijn omvangrijk en complex. Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten in de informatievoorziening, worden in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende vijf meerjarige ambities bepaald:

• betrouwbare IV-dienstverlening
• digitale weerbaarheid (cyber security)
• modern en flexibel IT-landschap
• toegankelijke en betekenisvolle informatie
• een volwassen IV-organisatie

IVOM bestaat uit meer dan 300 professionals die samen zorgen dat ruim 6.800 OM-collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Sinds juni 2025 werkt IVOM aan verdere professionalisering. Onderdeel van fase 1 van dit plan is de invoering van een nieuw besturingsmodel. IVOM is daarbij ingedeeld in vier directies: Beheer, Vernieuwing, Strategie & Beleid en Bedrijfsvoering.

Als Kwartiermaker Directeur van de Directie Strategie & Beleid geef je vanuit een tijdelijke werkorganisatie leiding aan twee belangrijke onderdelen binnen de directie: het CIO Office en de afdeling IV Coördinatie (IVCO). Je draagt bij aan de digitale en organisatorische toekomst van het Openbaar Ministerie en helpt de inrichting van de IV-organisatie van de toekomst vorm te geven.

IVOM werkt aan een Target Operating Model waarin de toekomstige inrichting van IVOM wordt vastgesteld. Samen met de andere Kwartiermaker Directeuren en de Kwartiermaker Doorontwikkeling geef je richting aan deze organisatorische ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en inrichten van de Directie Strategie & Beleid.

Wij bieden ook:

• een dynamische werkomgeving met complexe en maatschappelijk relevante vraagstukken
• veel ruimte voor initiatief, invloed en eigen verantwoordelijkheid
• intensieve samenwerking met professionals binnen IVOM en het bredere OM

Je geeft integraal richting aan de vernieuwingsagenda van het OM en werkt mee aan de inrichting van een toekomstbestendige IV-organisatie. Daarbij verbind je strategische ambities met concrete doelen, kaders en uitvoering.

De Directie Strategie & Beleid speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen van IV-strategie, beleid en doelstellingen. Daarnaast vertegenwoordigt de directie het OM binnen de strafrechtketen op thema’s zoals informatiebeveiliging, cybercriminaliteit en grootschalige ketenontwikkelingen. Het CIO Office richt zich op strategische belangenbehartiging, governance en het behouden van overzicht en grip op ontwikkelingen binnen de keten. IVCO verbindt de gebruikersorganisatie met de IV-organisatie en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeterinitiatieven.

Jij bent ervoor verantwoordelijk dat deze onderdelen effectief samenwerken en draagt bij aan een robuust IV-voortbrengingsproces. Je beweegt je continu op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Je bent een stevige gesprekspartner voor de Algemeen Directeur IVOM en weet verschillende belangen samen te brengen tot gedragen keuzes.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• ontwikkelen en implementeren van de strategie, het beleid en de doelstellingen voor de verdere ontwikkeling van IVOM
• vertalen van de visie en missie van IVOM naar concrete strategische IV-doelstellingen
• adviseren en fungeren als sparringpartner voor de Algemeen Directeur IVOM bij strategische vraagstukken
• ontwikkelen en bewaken van kaders rondom IV-oplossingen, architectuur en informatiebeveiliging
• doorontwikkelen en versterken van het IV-voortbrengingsproces
• initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten en de verdere ontwikkeling van het IT target operating model
• verbinden van teams, afdelingen en ketenpartners om samenwerking en kennisdeling te versterken
• richting geven aan strategische meerjarenprogramma’s binnen IVOM en borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving

Achtergrond opdracht

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt, samen met de politie en andere ketenpartners, voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (Landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal bijzondere eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienstverleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche.

Het Openbaar Ministerie is op circa 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor het hele OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College.

De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement, ressort of landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en in sommige gevallen specialismen.

Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante ervaring als directeur binnen ICT-strategie, CIO Office of organisatieontwikkeling.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT-beheerprocessen (zoals ITIL/BiSL en Agile SAFe) en infrastructuurvraagstukken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, binnen de (semi)publieke sector of rijksoverheid.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering.
• De kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet als moedertaal te hebben, maar dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen.
• De kandidaat is geen ZZP’er.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring binnen de strafrechtketen.
• De kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerken in ketens.
• De kandidaat heeft kennis van governance, risicomanagement en portfoliosturing.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met crisis- of incidentmanagement.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel van strategievorming.

Competenties

• organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen van de organisatie
• motiveren
• creativiteit

Aanvullende Informatie

Wanneer u als contractpartij een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u nodig met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten, van contractpartij tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan de loonheffingen en btw kunnen worden betaald aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of er een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) is en of het bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd.

De G-rekening kan worden aangevraagd bij de Belastingdienst. Indien er geen G-rekening kan worden verkregen en hiervan een bewijs van de Belastingdienst kan worden overlegd, bestaat ook de mogelijkheid om elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. De kosten voor deze verklaring komen voor eigen rekening.

---