Aanvraagnummer: 4102
Organisatie: Gemeente Alphen aan den Rijn
Locatie: Alphen aan den Rijn
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 1-11-2024
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 07-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000 plus gemeente. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Centraal in het Groene Hart, met een dorps karakter en ‘stadse’ uitdagingen. Alphen aan den Rijn heeft meer dan 112.000 inwoners. De stad combineert een dorps karakter met (groot)stedelijke voorzieningen en uitdagingen. Tachtig procent van het beheergebied is landelijk. Deze unieke situatie vraagt veel van de economische functie van de gemeente. We sturen op vitale kernen, een goed vestigingsklimaat en een stevige regionale agenda. Deze uitdagingen vormen het werkveld voor het nieuw te vormen team Economie.
Het is zaak voor Alphen aan den Rijn om deze ontwikkelingen te beïnvloeden.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie, met daaronder teammanagers en opgavemanagers.
Opdracht
De gemeente zoekt een kwartiermaker voor het nieuw te vormen Team Economie. De kwartiermaker ondersteunt bij het ontvlechten van het huidige team Economie en Duurzaamheid en de opbouw van het nieuwe team Economie. Eenmaal gevormd zal het team vorm en inhoud geven aan beleid op economisch vestigingsklimaat, recreatie en toerisme, en meer. Het team werkt netwerkend aan strategische en tactische vraagstukken.
Wat gaat de kwartiermaker doen
De kwartiermaker opereert parallel aan de ruimtelijke economische koers. Samen met collega’s werkt de kwartiermaker aan samenwerking, positionering en het jaarplan. Onderlinge afhankelijkheden met andere teams worden afgestemd.
De kwartiermaker ondersteunt de teamleider bij beleidskaders en -uitvoering. Dit betekent meewerken aan de opgave RE koers in het Fysieke Domein.
De kwartiermaker en teamleider leggen de basis zodat het team per 1 april 2025 zelfstandig kan starten. We zijn voornemens een vaste teammanager aan te stellen.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Aantoonbare werkervaring met complexe processen die impact hebben op strategie in een overheidsorganisatie;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring op strategisch of tactisch niveau binnen een overheidsorganisatie;
3. Afgeronde relevante opleiding op minimaal WO-bachelor niveau, waaronder bedrijfskunde, economie of bestuurskunde;
4. Ervaring met begeleid_en uitvoeren van verbetertrajecten op het gebied van samenwerking en complexe processen;
5. Kandidaat is beschikbaar uiterlijk per 1 november 2024 voor minimaal 24 uur per week;
Competenties
Verantwoordelijkheid
Nakomen van afspraken.
Omgevingsbewustzijn
Bewust zijn van ontwikkelingen en vertalen naar het eigen werkgebied.
Coachen
Sturing geven aan medewerkers.
Resultaatgerichtheid
Doelstellingen formuleren en behalen.
Creativiteit
Komen met verschillende mogelijkheden voor het oplossen van problemen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.
Werkdagen
In overleg, maandag t/m vrijdag.
Hybride werken is mogelijk.
Planning
Gesprekken zijn gepland op 9, 10 en 11 oktober 2024. Kandidaten ontvangen bericht op 8 oktober 2024.
Overige informatie
- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Opdrachtnemer moet geregistreerd zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
De reactietermijn duurt tot maandag 7 oktober 2024.
