Kwartiermaker energiehubs regio Utrecht (2FTE)

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht

In de provincie Utrecht werken netbeheerders, gemeenten en provincie samen om de nadelige gevolgen van netcongestie op economie, woningbouw en verduurzaming te beperken. Daartoe worden netverzwaringsprojecten versneld, plannen beter op elkaar afgestemd en alles in het werk gesteld om op korte termijn slimmer en efficiënter gebruik te maken van het bestaande net.

In energiehubs worden lokaal opgewekte energie, het eigen energiegebruik en opslag op een slimme manier met elkaar verbonden. Om lokaal op een bedrijventerrein een energiehub mogelijk te maken zijn een verdienmodel, organisatievorm en afspraken met alle stakeholders nodig binnen het (gezamenlijke) energiesysteem. Een energiehub is een kansrijke optie voor ondernemers en andere partijen zoals waterschappen op bedrijventerreinen om binnen de beperkingen van de netcongestie samen te verduurzamen en/of uit te breiden. Stedin, provincie en gemeenten hebben daarvoor een aanpak ontwikkeld om met goede voorbeelden werkende weg tot nieuwe afspraken en standaarden te komen voor groepen van bedrijven. Individuele bedrijven kunnen hiermee stapsgewijs onderzoeken of dit voor hen voordelen biedt. We maken daarbij gebruik van een landelijk ondersteuningskader van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Zie www.energietransitieutrecht.nl/energiehub .

Onderdeel van de ondersteuning die de provincie Utrecht biedt is de inzet van zogenaamde kwartiermakers Energiehubs. De kwartiermaker Energiehub is expert op het gebied van het realiseren van energiehubs, ofwel slimme geïntegreerde energiesystemen.

Hij/zij is de verbinder tussen bedrijvencollectieven die een energiehub willen opzetten, de gemeente, de netbeheerder en de provincie. De kwartiermaker Energiehubs doorziet als kennismakelaar snel welke kennisvraag op welk moment nodig is en voorziet de partijen van de juiste kennis. Dit door inbreng van eigen expertise, het verbinden met de juiste kennis uit het team energiehubs of elders en in sommige gevallen door het uitbesteden van de vraag aan een gespecialiseerde partij.

Als kwartiermaker Energiehubs ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen rond energiehubs, onder andere de wet- en regelgeving en wat er rond dit thema bij het Rijk/EZK, RVO, Invest NL, etc. gebeurt. Je bent in staat om snel vertrouwen tussen meerdere partijen te creëren en ervoor te zorgen dat de meerwaarde van samenwerking door alle partijen wordt herkend en benut.

De kwartiermaker werkt samen met een team dat bestaat uit mensen van Stedin (/TenneT), provincie Utrecht en de gemeenten waar de energiehubs worden gerealiseerd. Intern trek je hierin behalve met het programma energietransitie, ook nauw op met de opgave netcongestie en de teams economie en mobiliteit.

Indien gewenst door het initiatief, en als het initiatief voldoende kansrijk wordt gezien, kan de provincie besluiten dat de kwartiermaker energiehubs voor een bepaald initiatief – binnen de rol van hubregisseur krijgt. In dat geval gaat de provincie actief participeren bij deze initiatieven via een regierol en ben je als hubregisseur verantwoordelijk voor het effectief coördineren van het ontwerp, de voorbereiding, ontwikkeling en de realisatie van een energy hub in de haalbaarheid- en voorbereidingsfase. Dit gebeurt samen met de gemeente en bedrijven, en de netbeheerder. Tot je taken kan dan onder andere behoren:

• proces en inhoudelijke begeleiding van externe adviseurs (juridisch, technologisch)
• het bijeenbrengen van het consortium (voor en na oprichting coöperatie) t.b.v. voortgang en betrokkenheid, en ondersteunen bij oprichting coöperatie
• het (mede) opstellen van een businesscase en verkennen van mogelijkheden voor voortgangsfinanciering en het overleggen daarover met relevante partijen
• het op ad-hoc basis ondersteunen van consortium leden met het wegnemen van ontwikkel-barrières bij hun projecten
• verkenning van mogelijke geografische verbreding van het gebied teneinde een betere (maatschappelijke) business case te creëren
• in afstemming en samenwerking met de senior adviseur energiehub de contactpersoon zijn richting de netbeheerder(s)
• het periodiek afstemmen van de SEH ontwikkelingen met/op andere SEH initiatieven in Utrecht.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
2. Aantoonbare werkervaring bij bedrijven, in de afgelopen 10 jaar (hieronder vallen ook netbeheerders);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in publiek-private samenwerking in de afgelopen 10 jaar, benoem dit duidelijk in het cv;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ procesmanager/ regisseur;
5. Uurtarief maximaal €110,- exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van veranderingstrajecten in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager/regisseur op het gebied van energie-infrastructuur/ netcongestie / systeemintegratie / energiehubs (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met energievraagstukken (20 punten);
9. Benoem 2 projecten die je tot een succes hebt gebracht en waarbij de gewenste resultaten zijn behaald (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals

2, waarvan 1 in regio U10 (met uitzondering van gemeente Utrecht) en 1 voor gemeente Utrecht.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.