...

Kwartiermaker informele zorg

Logo van de gemeente Bergen op Zoom, met een silhouet van een staande figuur in blauw met rode lijnen en tekst.

Aanvraagnummer: 44862
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: 212210 - Maatschappelijke ontwikkeling
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 23-07-2026 14:26

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.


Kwartiermaker informele zorg /16 uur per week

Ontwikkelingen in de samenleving zoals de dubbele vergrijzing, de krimp van de bevolking en het daarmee gepaard gaande toekomstige tekort aan zorgpersoneel en de bezuinigingen binnen de zorg maken het noodzakelijk om te komen tot een andere samenleving. Een samenleving met een stevigere sociale basis waarin we vrijwilligersorganisaties/vrijwilligersactiviteiten en bewonersinitiatieven meer verbinden en versterken om zo de zelfredzaamheid en samenredzaamheid van inwoners te vergroten.
 

Voor het Wijkteam Oude Stad – Gemeente Bergen op Zoom

Het Wijkteam Oude Stad werkt aan sterke wijken waarin inwoners kunnen ontmoeten, met elkaar activiteiten kunnen organiseren, met elkaar verbinding aan kunnen gaan en elkaar kunnen ondersteunen. Ontmoeting is geen luxe, maar een essentiële bouwsteen voor vertrouwen, participatie, veerkracht en vitaal en gezond zijn in onze gemeenschap. Informele zorg en de sociale basis spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Daarom zoeken wij een kwartiermaker Informele Zorg die helpt om meer te verbinden en te versterken door samenwerking te verbeteren en daarmee versnippering tegen te gaan. De kwartiermaker draagt zorg voor zichtbaarheid en vindbaarheid van het informele aanbod voor inwoners en formele organisaties (wijkteam, scholen en welzijn) en onderzoekt hoe zij samen kunnen werken.
 

Wat ga je doen?

Je werkt autonoom in de wijk als verbinder tussen de informele organisaties (vrijwilligersorganisaties/activiteiten/bewonersinitiatieven), realiseert een stevig gebiedsgericht netwerk en zorgt voor een betere zichtbaarheid en vindbaarheid. Jij zorgt er mede voor dat inwoners sneller passende hulp krijgen,  met als uitgangspunt in de sociale basis.
Je:
  • Bouwt en onderhoudt een actueel netwerk van informele partijen
  • Bevordert samenwerking tussen initiatieven in de wijk
  • Bent zichtbaar, benaderbaar en actief in de wijk
  • Organiseert met het netwerk bijeenkomsten voor inwoners om hen te mee te nemen en te betrekken én zorg te dragen voor een betere vindbaarheid
  • Draagt zorg proces en inrichting en borging van het gebiedsgerichte netwerk: mandaat - al dan niet kerngroep – financiering
  • Onderzoekt of er voor één netwerk dient te zijn voor alle inwoners of één voor jeugd en één voor volwassenen.
  • Brengt lacunes in kaart in het informele aanbod en doet verbetervoorstellen
  • Onderzoekt of en hoe het gebiedsgerichte netwerk kan groeien tot een stedelijk netwerk.
  • Onderhoud contact met het wijkteam/formele organisaties en geeft bekendheid aan het netwerk en het aanbod
  • Adviseert de gemeente samen met het netwerk vrijwillige inzet over de toekomstige vorm van samenwerking met de formele zorg (of werkwijze Utrecht passend is voor Bergen op Zoom)
  • maakt inzichtelijk hoeveel casuïstiek en doorverwijzingen worden opgepakt

Wat breng jij mee?
  • Enthousiasme, verbindingskracht en een natuurlijke rol als netwerker
  • Kennis van informele zorg en de sociale basis (pré: ervaring in Bergen op Zoom)
  • HBO‑denkniveau
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om autonoom te werken in een dynamische wijkomgeving
  • Ervaring met vrijwilligersinitiatieven, buurtprojecten of welzijnswerk is een plus

Wat bieden wij?
  • Een betekenisvolle rol in een vernieuwende werkwijze binnen het Wijkteam Oude Stad
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en netwerkontwikkeling
  • Een opdracht voor 16 uur per week, voor 12 maanden


 

Vereisten / Knock-out criteria

  1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO+/WO opleiding. (Dit moet blijken uit het cv.)
  2. De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van voldoende zwaarte (graag duidelijk aangeven met voorbeelden)
  3. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
    • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein. (10 Punten)
    • De aangeboden kandidaat heeft tussen de 3 - 5 jaar aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein. (2 Punten)
    • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar aantoonbare recente kennis en voldoende zwaarte aan ervaring als aanjager of kwartiermaker in het sociaal domein. (0 Punten)
  4. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (Duidelijk omschrijven in CV)
    • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (5 Punten)
    • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (2 Punten)
    • De aangeboden kandidaat heeft geen aantoonbare recente kennis en ervaring met werken in of samengewerkt met een middelgrote gemeente. (0 Punten)
  5. De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam. ( Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
    • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam. (5 Punten)
    • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 5 jaar recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam. (2 Punten)
    • De aangeboden kandidaat heeft geen recente ervaring binnen een vergelijkbare functie binnen een wijkteam. (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
    Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.


Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.