Aanvraagnummer: 4103
Organisatie: Gemeente Alphen aan den Rijn
Locatie: Alphen aan den Rijn
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 1-11-2024
Optie tot verlenging: 2 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 07-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Alphen aan den Rijn heeft meer dan 112.000 inwoners, die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De stad is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt centraal tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dat zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met stedelijke voorzieningen en uitdagingen. Het team Mobiliteit en Wonen heeft hierin een belangrijke rol. Er wordt toegewerkt naar toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen. Duurzaamheid, verminderen van emissies, stimuleren van fietsen, versterken van OV en verminderen van bewegingen staan hierbij centraal.
Het is zaak voor Alphen aan den Rijn om deze ontwikkelingen niet alleen te volgen, maar deze actief te beïnvloeden.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur.
Opdracht
Wij zoeken een kwartiermaker voor het nieuw te vormen Team Mobiliteit en Wonen.
Toelichting De gemeente Alphen aan den Rijn is bezig met een reorganisatie van haar organisatiestructuur. Hierdoor ontstaat er een nieuw team dat wordt samengesteld vanuit andere bestaande teams. Het team Mobiliteit en Wonen geeft vorm aan beleid, expertise en advisering op het werkveld van bereikbaarheid, verkeersveiligheid en wonen. Datagedreven werken, pro-activiteit en netwerkend zijn kernelementen in het werken in dit team.
We werken vanuit de samenhang tussen sociale, economische en ruimtelijke domeinen.
Vanuit het team wordt nauw samengewerkt om maatschappelijke opgaven zoals verduurzaming en veiligheid verder te brengen.
Wat gaat de kwartiermaker doen De kwartiermaker heeft als opdracht om in de periode tot april 2025 voorbereidingen te treffen zodat het team Mobiliteit en Wonen per 1 april 2025 gevormd is.
Op dit moment zitten de medewerkers in verschillende teams. De kwartiermaker werkt aan een gezamenlijke inhoudelijke programma en stuurt aan op samenhang in beleidskaders.
De kwartiermaker werkt in samenspraak met het team een teamjaarplan uit waarbij doelen, inspanningen, netwerk en resultaten worden afgestemd.
Bij de werkzaamheden zorgt de kwartiermaker dat hij het team tot elkaar brengt, stimuleert teambuilding en samenwerking.
De kwartiermaker draagt bij aan het versterken van de strategische functie mobiliteit zowel intern als extern.
De kwartiermaker neemt geen personeel gerelateerde taken over van de huidige teamleiders.
Vereisten:
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grote gemeente (100.000+) of provincie.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het terrein van strategie, programmasturing.
- Afgeronde opleiding minimaal hbo bachelor niveau.
- Beschikbaar per 1 november 2024 voor minimaal 24 uur per week.
- Verantwoordelijkheid: Komt afspraken na.
- Omgevingsbewustzijn: Speelt in op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
- Coachen: Geeft sturing aan de ontwikkeling van een medewerker of groep.
- Leidinggeven: Geef sturing aan taakvervulling.
- Resultaatgerichtheid: Formuleert heldere doelstellingen.
- Creativiteit: Komt met alternatieven voor probleemoplossing.
Functieschaal: ingedeeld in schaal 13.
Benodigd aantal professionals: 1.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, hybride werken mogelijk.
Planning: Gesprekken gepland op 9, 10 en 11 oktober 2024.
Overige informatie
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Registratie als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt vereist.
Reactietermijn: Tot maandag 7 oktober 2024, 09.00 uur.
