Fraud Blocker Kwartiermaker Portfoliomanagement en projectleider Urban Digital Twin

Kwartiermaker Portfoliomanagement en projectleider Urban Digital Twin

Logo van 's-hertogenbosch met gestileerde blauwe figuren boven de naam van de stad, met daaronder een vereenvoudigd watermotief.

Aanvraagnummer: 4793
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 1-1-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-11-2024 08:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

Voor de sector Stadsontwikkeling zoeken we een tijdelijke kwartiermaker portfoliomanagement en een projectleider voor de ontwikkeling van een Urban Digital Twin.

In je rol als kwartiermaker help je de sector Stadsontwikkeling verder met het professionaliseren van het werkproces en verbeteren van de portfoliosturing. Het afgelopen jaar hebben we al een aantal verbeteringen doorgevoerd in het werkproces rondom werkplanning en capaciteitsmanagement, de komende periode gaan we aan de slag om de portfoliosturing verder te verbeteren o.a. door het verbeteren van de sturingsinstrumenten en het implementeren daarvan en het meenemen van de sector samen met het management om in de nieuwe werkwijze eigen te maken.

Als projectleider Urban Digital Twin zoeken we een projectleider die samen met het projectteam (met technische expertise) aan de slag gaan om de verschillende use cases van digital twin initiatieven die ontwikkelt zijn binnen de gemeente met elkaar te verbinden en te coördineren, inclusief de benodigde data-infrastructuur en governance. Zodoende wordt een basis platform voor de digital twin ontwikkeld, waarbij een solide basis wordt gelegd met focus op ontsluiting van data op een gemeentelijk openbaar platform. Dit kan dienen als opmaat naar een data space waarmee (Europese) samenwerking mogelijk wordt in de triple helix.

De functie valt onder de afdeling Financiën en Juridische zaken van Stadsontwikkeling.
Het gaat om een opdracht voor 32 uur per week.
Periode: ± 1 januari 2025 t/m 31 augustus 2025. Eventuele verlenging is mogelijk (afhankelijk van behalen projectdoelstellingen).
Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.


Kandidaatomschrijving

We zoeken een tijdelijke kracht die een aantal kerncompetenties met zich meebrengt; project/programmamanagement, kennis van portfoliomanagement en affiniteit kennis van data(systemen).

  • WO-werk- en -denkniveau op het gebied van bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Ruime ervaring op het gebied van programmamanagement.
  • Ruime ervaring met procesverbeteringen.
  • Ruime ervaring met IT.
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerkingsgericht
  • Helikopterview




Eisen

Opleiding
WO-werk- en -denkniveau op het gebied van bedrijfskunde of vergelijkbaar.Dit blijkt uit het CV.
Werkervaring
Werkervaring bij een gemeentelijke organisatie. Aan te tonen aan de hand van minimaal 2 representatieve referenties.
Referentie vereist
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Opleiding
Lean Six Sigma opleiding Black Belt of vergelijkbaar,Dit blijkt uit het CV.
Weging: 10 %


Opleiding
Opleiding programmamanagement en/of verandermanagement.Dit blijkt uit het CV.
Weging: 10 %


Werkervaring
Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente in de rol van programmamanagement en/of procesverbetering.Dit blijkt uit het CV.
Weging: 15 %


Werkervaring
Ervaring in het werken in een IT omgeving.Dit blijkt uit het CV.
Weging: 10 %


Competenties
• Resultaatgericht• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit• Samenwerkingsgericht• HelikopterviewGewenste competenties moeten blijken uit CV en motivatie.
Weging: 10 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging: 25 %

Interviewplanning

Gesprekken vinden plaats op vrijdag 22 november 2024.