Kwartiermaker – Project Aansturing Cluster Ondersteuning

Aanvraagnummer: 27393
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: ZonMw
Locatie: Den Haag
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 7 maanden
Sluitingsdatum: 26-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Organisatie ZonMw
ZonMw is de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie. Wij werken op het snijvlak van onderzoek, beleid en praktijk aan een zo goed mogelijke gezondheid van mensen in Nederland. We stimuleren en financieren onderzoek, ontwikkeling en implementatie. De hoofdopdrachtgevers van ZonMw zijn het ministerie van VWS en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zie ook onze site www.zonmw.nl. We zijn centraal gelegen in Den Haag, werken in een modern kantoorgebouw en zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer.

Opdracht
De kwartiermaker geeft richting en structuur aan de verdere professionalisering van de afdeling Clusterondersteuning. Hij/zij zorgt voor een heldere procesaansturing, ondersteunt de interimhoofden in hun tactische en strategische verantwoordelijkheid en begeleidt de teamleiders in hun rol als personeelsverantwoordelijke. Daarmee draagt de kwartiermaker bij aan duurzame procesverbetering, capaciteitsplanning en een soepele samenwerking met andere afdelingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Managen van de procestijdlijn, acties en voortgangsbewaking van het project.
• Begeleiden van de 2 Interim hoofden Clusterondersteuning bij hun tactische en strategische aansturing van teamleiders.
• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen en bijdragen aan organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen bij capaciteitsplanning en afstemming/samenwerking met andere afdelingen.
• Begeleiden en coachen van teamleiders in hun rol rondom personele aansturing (o.a. personeelsgesprekken met clusterassistenten).
• Inzetten van HR-advies, coaching en intervisie om teamleiders te versterken in hun leiderschapsrol.
• Signaleren van verbeterkansen en zorgen voor borging van nieuwe werkwijzen.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Verandermanagement;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur inclusief het begeleiden van leidinggevenden bij personele vraagstukken (benoem in het cv duidelijk waar dit is opgedaan);
3. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten (benoem in het cv duidelijk waar dit is opgedaan).

Gunningscriteria
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde, Verandermanagement (10 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en implementatie van nieuwe werkwijzen (20 punten);
7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch adviseur inclusief het begeleiden van leidinggevenden bij personele vraagstukken (benoem in het cv duidelijk waar dit is opgedaan) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties:
- Organisatiesensitief: kan omgaan met verschillende belangen en verhoudingen.
- Plannen en organiseren: houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang.
- Empathisch en coachend: weet mensen in beweging te krijgen en vertrouwen te geven.
- Strategisch en hands-on: combineert visie en richting met praktische uitvoering.
- Communicatief sterk: duidelijk, verbindend en overtuigend.

CV-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands. Uit het CV dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

Benodigd aantal professionals
1

Werkdagen
De werkdagen worden in overleg bepaald. Bij voorkeur maandag, dinsdag, donderdag.

Planning gesprekken
De gesprekken bij ZonMw worden op donderdag 29 januari 2026, van 11:30 uur tot 17:00 uur gepland. De gesprekken zullen fysiek op het kantoor van ZonMw plaatsvinden. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 januari, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.