Kwartiermaker Wonen en Zorg

Aanvraagnummer: 29287
Contractvorm: Detachering
Organisatie: ABG organisatie
Locatie: Gemeentehuis Rijen
Uren per week: 24 per week
Tarief: 125 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 02-03-2026
Optie tot verlenging: misschien
Sluitingsdatum: 15-02-2026 10:34

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.
Je gaat een lokale beleidsuitwerking ontwikkelen op het gebied van wonen en zorg, met specifieke aandacht voor de huisvesting van kwetsbare en urgente doelgroepen. Regionale afspraken en visies moeten worden vertaald naar een samenhangend en uitvoerbaar lokaal beleidskader. Daarbij wordt inhoudelijke afstemming gezocht met betrokken gemeenten en ketenpartners om te komen tot toekomstgericht beleid.
Je werkt aan:

De lokale vertaling van de regionale woonzorgvisie;
De uitwerking van wonen & zorg binnen de volkshuisvestingsprogramma’s;
Beleid voor huisvesting van kwetsbare doelgroepen (zoals ouderen en dreigend dak- en thuislozen);
Het formuleren van doelen en indicatoren voor monitoring.

De opdracht is het zelfstandig opstellen van een beleidsnotitie Wonen & Zorg waarin regionale afspraken en woonzorgvisie worden vertaald naar een lokale visie en uitvoerbaar beleid voor onze drie gemeenten.

- Werk- en denkniveau: Minimaal hbo-werk en denkniveau

- Ervaring:

Ervaring of affiniteit met de thema’s wonen & zorg, volkshuisvesting of het sociale domein;
Ervaring met het vertalen van ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
Ervaring binnen een gemeente of andere politiek gestuurde organisatie.

- Kwaliteiten:

Goede communicatievaardigheden met verschillende groepen en partners;
Samenwerking met verschillende afdelingen en regiogemeenten;

Vereisten / Knock-out criteria

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Ja (1 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Uitstekend (3 Punten)
- Goed (2 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)