Lead Developer

Aanvraagnummer: 9480
Contractvorm: Detachering
Organisatie: STEDIN
Locatie: Standplaats + deels vanuit huis.
Uren per week: 40 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 19-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, bij goed presteren
Sluitingsdatum: 01-05-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Over Stedin
Stedin is een belangrijke speler in de energiemarkt, met een focus op het beheer van elektra- en gasnetten in Nederland. Ons Geografisch Informatie Systeem (GIS) speelt een cruciale rol in het efficiënt beheren van deze netten. Het MAD (Mobile Asset Data) team zorgt ervoor dat onze systemen elke dag optimaal presteren, waarborgt de stabiliteit van onze platformen en implementeert verbeteringen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Ben jij een functioneel sterke teamspeler met coördinerend vermogen? Dan is Stedin op zoek naar jou!
 

Jouw rol: Tech Lead in het MAD Team
Als Tech Lead binnen het MAD-team van Stedin ben jij degene die het geheel overziet. Je behoudt moeiteloos het overzicht en weet precies welke zaken prioriteit moeten krijgen. Samen met een multidisciplinair team werk je aan het ontwikkelen en beheren van complexe systemen binnen een innovatieve IT-omgeving. Je bent verantwoordelijk voor de integratie met het Stedin API-platform en het onderhoud van een Azure Kubernetes-cluster. Je speelt een sleutelrol in het beheren en door ontwikkelen van de applicatie IQGeo, inclusief de verwerking van gegevens in Smallworld en het configureren van objecten.

Daarnaast houd je je bezig met het oplossen van beveiligingsdreigingen, het laten uitvoeren van PEN-tests en het opvolgen van bevindingen. Je beheert systemen zoals Lovion en de onderliggende Azure-infrastructuur, waarbij je ook CI/CD-pipelines ontwikkelt en onderhoudt voor automatische deployments. Kwaliteit staat hoog bij jou in het vaandel: je bewaakt de codekwaliteit, denkt actief mee over UX design, en zorgt voor een soepele integratie met GPS/GNSS RTK meetapparatuur.

Je denkt na over hoe we onze systemen up-to-date houden, technische stabiliteit verbeteren en de beheerlast minimaliseren. Daarnaast zorg je ervoor dat de integraties met andere systemen, zoals Smallworld en Electric Office, soepel verlopen. In lijn met onze 'API first' strategie draag jij bij aan de ontwikkeling van een vernieuwde, transparante en maximaal geautomatiseerde architectuur.

Wat ga je doen?

• Coördineren in het samenbrengen van de verschillende technieken binnen het MAD team.
• Zorgen voor de integratie van systemen en het goed functioneren van de technische infrastructuur.
• Proactief nadenken over de toekomstbestendigheid van onze viewer en andere applicaties.
• Meewerken aan het verbeteren van de stabiliteit van onze systemen en het reduceren van beheerlast.

Jouw sterke punten

• Minimaal 2 jaar ervaring als Tech Lead of in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met werken volgens Scrum in een complexe omgeving met meerdere samenwerkende teams (Scaled Agile)
• Je hebt een uitstekende coördinatievaardigheid, neemt initiatief en zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt.
• Je bent in staat om technische vraagstukken snel eigen te maken en met je team tot oplossingen te komen.
• Je bent een natuurlijke verbinder die zichtbaar is binnen het team en moeiteloos de juiste mensen bij elkaar brengt om zaken gedaan te krijgen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en zoekt altijd naar manieren om processen te verbeteren.
   

Wat bieden wij?

• De kans om bij te dragen aan de energietransitie bij een vooraanstaande organisatie.
• Een dynamische werkomgeving met zowel ervaren als jonge collega’s die elkaar ondersteunen en van elkaar leren.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, zowel op technisch als coördinerend vlak.
• Een team dat zich dagelijks inzet voor het behalen van gezamenlijke doelen in een open en transparante sfeer.
   

Een goed team. Daar hoor jij bij.
Bij Stedin werken we samen als één team, waarbij iedere collega een belangrijke bijdrage levert aan het gezamenlijke succes. De Scrum Master ondersteunt het team bij het behalen van doelen en zorgt voor een prettige werksfeer, zodat iedereen het maximale uit zichzelf kan halen.
 

Ben jij de Tech Lead die wij zoeken?
Heb jij een passie voor IT, ben je een organisator met sterke coördinatievaardigheden en ben je klaar om het verschil te maken binnen Stedin? Dan willen we graag met jou in gesprek!

1. Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
2. Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring als Tech Lead of in een vergelijkbare functie
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
3. Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
   • Ja (3 Punten)
   • Nee (0 Punten)
4. Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring; - Ervaring met werken volgens Scrum in een complexe omgeving met meerdere samenwerkende teams (Scaled Agile) - Je hebt een uitstekende coördinatievaardigheid, neemt initiatief en zorgt ervoor dat het team goed samenwerkt - Je bent in staat om technische vraagstukken snel eigen te maken en met je team tot oplossingen te komen - Je bent een natuurlijke verbinder die zichtbaar is binnen het team en moeiteloos de juiste mensen bij elkaar brengt om zaken gedaan te krijgen
5. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
6. Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

1. De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
   • Kandidaat is in loondienst bij de aanbieder (3 Punten)
   • (0 Punten)
2. Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
   • Deta-vast (0 Punten)
   • Detachering (0 Punten)
3. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
   • Uitstekend (15 Punten)
   • Goed (10 Punten)
   • Voldoende (6 Punten)
   • Matig (3 Punten)
   • Onvoldoende (0 Punten)
4. Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
   • binnen Stedin.(0 Punten)
   • Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)