Ga naar de inhoud 
Leerplicht Ambtenaar
Aanvraagnummer: 48046
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Kampen
Locatie: Kampen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-10-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 18-08-2026 09:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.
Opdracht
Wat ga je doen?
Als Leerplichtambtenaar zet jij je actief in voor het naleven van de Leerplichtwet. Je werkt aan het voorkomen van schoolverzuim, biedt begeleiding bij complexe problematiek en hebt een belangrijke signalerende rol. Je werkt samen met onderwijsinstellingen, hulpverlening en ketenpartners.
Concreet:
- Je beoordeelt meldingen in het kader van de leerplichtwet, adviseert scholen en voert gesprekken met jongeren en ouders over verzuim;
- Je bent toezichthouder op de Leerplichtwet en ziet toe op naleving van afspraken;
- Je werkt preventief door middel van voorlichting op scholen en via communicatiekanalen;
- Je treedt waar nodig handhavend op (BOA-bevoegdheid) en stelt proces-verbalen op;
- Je stelt rapportages op voor o.a. Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming en treedt op als getuige-deskundige bij de kantonrechter;
- Je voert onafhankelijke procesregie bij complexe casuïstiek (zoals thuiszitters), organiseert overleggen en zorgt voor maatwerk en toekomstperspectief;
- Je bent aanspreekpunt voor interne en externe partners bij complexe casuïstiek op het gebied van leerplicht en thuiszitters.
Wie ben jij?
We zoeken een betrokken en doortastende professional met ervaring in het werkveld van leerplicht. Je weet jongeren te motiveren en schakelt gemakkelijk tussen gezinnen, scholen, zorgpartners en juridische instanties.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het werken met (dreigende) thuiszitters, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met sociale kaart, jeugdwet en het onderwijsveld, dit is toegelicht in de werkervaring (15 punten);
- Aantoonbaar in het bezit van BOA-certificering, module 3 onderwijs (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages voor Halt, het OM en de Raad voor de Kinderbescherming (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het geven van voorlichting op scholen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als getuige-deskundige bij de kantonrechter (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 24 augustus 2026 bericht. De overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Belangrijk: De eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.