Leerplichtambtenaar

---

Aanvraagnummer: 38560
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente IJsselstein
Locatie: IJsselstein
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 13-05-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie onderdeel
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch centrum waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 260 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Team Klant
Binnen Team Klant werken 28 medewerkers die elke dag de inwoners en ondernemers van dienst zijn met directe klantvragen. In augustus 2024 zijn er 2 nieuwe leerplichtambtenaren gestart. Beiden hebben de leerplicht- en BOA opleiding behaald maar zij moeten nog de nodige ervaring opdoen in de praktijk. Daarnaast wordt op dit moment de formatie opnieuw bekeken en zal het team op korte termijn versterkt worden. De kandidaat die wij zoeken zal als coach worden ingezet om beide leerplichtambtenaren verder in te werken op complexe casussen en het systeem. Daarnaast zal de kandidaat ook de nieuw aan te nemen leerplichtambtenaar inwerken. Verder worden een aantal zaken regionaal anders ingericht zoals de preventie en voor het implementeren hiervan is expertise nodig.

Taken van de kandidaat

• Beide leerplichtambtenaren van de gemeente IJsselstein begeleiden bij complexe casussen en het leerplichtsysteem LBA (Pronexus) verder onder de knie te krijgen.
• Ondersteunen, opleiden en trainen in praktische leerplichttaken.
• Inwerken van de nieuwe leerplichtambtenaar.
• Fungeren als vraagbaak bij alle casussen, eventueel aanschuiven bij MDO’s als er sprake is van complexe casuïstiek en ondersteuning of expertise gewenst is.
• Meehelpen in het opstarten van de regionale samenwerking Lekstroom binnen het huidige werkproces waaronder het opzetten van de preventie.

Opdracht
Het is belangrijk dat kinderen en jongeren binnen hun mogelijkheden naar school gaan en deze ook succesvol afronden. Wij zoeken iemand die hieraan graag een bijdrage levert zodat zij uiteindelijk met voldoende kennis de arbeidsmarkt kunnen betreden en een mooie passende baan vinden. Elke leerling is anders en verdient een oplossing op maat. Hiervoor is het belangrijk dat er goed contact is tussen de schoolleiding, ouders, leerplichtambtenaar en andere betrokkenen.

Vereisten
1. Aantoonbaar in het bezit van het diploma Leerplichtambtenaar;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met het systeem LBA (Pronexus);
4. Beschikbaar in de periode 1 juli – 31 december 2026 voor 24 uur per week (met uitzondering van de schoolvakanties);
5. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: telefoon, laptop en toebehoren.

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als BOA (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als coach (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het LBA software systeem voor de uitvoering van de taken voor leerplicht en voortijdig schoolverlaten (30 punten).   

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de aangeboden kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.

Competenties
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- dienstverlenend, enthousiast, flexibel en klantgericht;
- in staat om verbindingen te leggen tussen partijen en medewerkers goed te begeleiden.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: wo, do, vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op woensdag 20 mei 2026 om 14.30 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen zo snel mogelijk na aanbieding aan de opdrachtgever een uitnodiging. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

---