Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach

We zijn op zoek naar iemand die het vak snel eigen kan maken en enige ervaring en/of affiniteit heeft binnen het werkveld. Je komt terecht in een leuk, divers samengesteld zelfstandig team.

Het volgen van onderwijs is essentieel voor de ontwikkeling van een jeugdige en voor het verwerven van een goede plek in de maatschappij. De leerplichtambtenaar/doorstroomcoach biedt hulp en steun aan jeugdigen, ouders en scholen bij het zoeken naar oplossingen bij schoolverzuim/voortijdig schoolverlaten om weer tot ontwikkeling te komen. Dit houdt in dat de leerplichtambtenaar/doorstroomcoach onderzoekt wat de oorzaken van het schoolverzuim zijn. Met eventuele hulp van andere maatschappelijke organisaties wordt hulp verleent bij het oplossen van de oorzaken van het schoolverzuim. De leerplichtambtenaar/doorstroomcoach heeft zowel een controlerende, preventieve, curatieve als handhavende functie.

Werkzaamheden:

• Preventieve spreekuren houden binnen het voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs;
• Onderzoek doen naar het schoolverzuim;
• Jeugdigen motiveren en begeleiding om weer tot ontwikkeling te komen;
• Adviseren en voorlichting geven aan scholen en/of externe partners;
• Gespreken met leerling en/of ouder(s)/scholen over schoolverzuim;
• Opbouwen en onderhouden van een breed netwerk (scholen, hulpverlening, besturen, justitie, politie en gemeenten);
• Het organiseren en voorzitten van multidisciplinaire overleggen (MDO), maar ook het aanschuiven bij een MDO;
• Het signaleren van verschijnselen, ontwikkelingen, behoeften en effecten met betrekking tot schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten (RMC-functie);
• Het door ontwikkelen van preventieve maatregelen om schoolverzuim te voorkomen.

Minimaal een jaar ervaring als leerplichtambtenaar Beschikt over eigen vervoer

Weging prijsdeel: 15 %

Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Weging: 25 %

Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Weging: 10 %

Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Weging: 10 %

Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Weging: 10 %

Dit blijkt uit het cv/de motivatiebrief.

Weging: 5 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 25 %