Aanvraagnummer: 5909
Organisatie: Gemeente Westerveld
Locatie: Diever
Uren per week: 28 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
Sluitingsdatum: 27-12-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent werken in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente met korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Bij aanvang word je warm onthaald en maakt jouw team je wegwijs in de organisatie.
Opdracht
Vanwege beperkte doorstroming in Ter Apel kunnen niet alle asielzoekers daar worden opgevangen. De Gemeente Westerveld biedt opvanglocaties waar vluchtelingen een veilige plek hebben. Voor deze locaties zoeken we twee locatiebeheerders die het dagelijks leven van de vluchtelingen organiseren.
De rol van locatiebeheerder
Als locatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor operationele zaken op de opvanglocatie. Je zorgt voor een welkom gevoel en bent contactpersoon voor interne en externe partijen, zoals het Rode Kruis, COA, politie en de supermarkt.
Werkzaamheden
De locatiebeheerder is verantwoordelijk voor:
- Aanspreekpunt zijn voor de locatie;
- Begeleiden van vluchtelingen (registratie, organiseren van werk en onderwijs en begeleiding naar instanties);
- Contact onderhouden met instanties zoals bewaking, politie, supermarkt, vrijwilligers, en gemeentelijke medewerkers;
- Creëren van een veilige en gastvrije sfeer;
- Schakelen tussen verschillende individuen en organisaties;
- Signaleren van bijzonderheden en actie ondernemen;
- Flexibel ondersteunen bij andere opvanglocaties in Westerveld.
Opleiding en ervaring
- MBO+ werk- en denkniveau met een hands-on mentaliteit;
- Enkele jaren werkervaring en affiniteit met vluchtelingenopvang is een pre;
- Goed kunnen luisteren en invoelend zijn;
- Organisatorische vaardigheden en beslisvaardigheid;
- Basisbeheersing van Engels (of bij voorkeur Arabisch);
- Stressbestendig, flexibel, samenwerkingsgericht en betrouwbaar.
Vereisten
- Aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding;
- Minimaal 1 jaar werkervaring als locatiebeheerder vluchtelingen bij een gemeente;
- Goede beheersing van de Engelse en/of Arabische taal;
- Flexibel inzetbaar qua werktijden, ook 's avonds en in het weekend.
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring (35 punten);
- Werkervaring als coördinator binnen een gemeente (20 punten);
- Ervaring met begeleiding van vluchtelingen, inclusief registratie en organisatie van werk en onderwijs (35 punten);
- Kennis van de sociale kaart van Drenthe (10 punten).
Beschrijf dit duidelijk in het cv met een voorbeeld.
Competenties
Zelfstandigheid, communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid, empathie, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, conflicthantering.
Functieschaal
Deze functie valt in schaal 9 volgens de CAO van de opdrachtgever.
Aantal professionals
1-2.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken mogelijk, werkdagen flexibel.
Planning
De gesprekken worden gepland; kandidaten ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Overige informatie
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Geheimhoudingsverklaring vereist.
- Opdrachtnemers dienen geregistreerd te zijn conform de Waadi-wetgeving.
Reactietermijn
U kunt reageren tot vrijdag 27 december 2024, 09.00 uur.
