Locatiemanager

Aanvraagnummer: 32359
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zundert
Locatie: Markt 1
Uren per week: 32 per week
Tarief: 90 per uur
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-04-2026
Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk
Sluitingsdatum: 11-03-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wie zijn wij?
De opgaven die op lokale overheden afkomen zijn steeds vaker complex en veelomvattend. Dit vraagt om een integrale aanpak waarbij de gemeente Zundert zich heeft ontwikkeld tot een netwerkgemeente die intensief samenwerkt met andere gemeenten, met inwoners, verenigingen, maatschappelijke instellingen en ondernemers.

Met de boodschap ‘Dienstverlening is écht ons ding’ doen we 6 concrete beloftes naar onze inwoners voor een optimale dienstverlening: je bent bij ons te gast, je krijgt altijd een reactie, we zijn direct duidelijk, we nemen de tijd voor jou, jij kunt ons vertrouwen en wij jou en jij ervaart één organisatie.
Hoe beter we dit doen, hoe groter het werkplezier en de zichtbaarheid in onze mooie gemeente.

Wij werken met 170 collega’s opgavegericht in programma’s en in samenwerking met partners. Onze organisatiewaarden zijn eigenaarschap en autonomie, een betekenisvolle bijdrage leveren, leren en ontwikkelen. We gaan voor een dienstverlenende en talent gedreven organisatie!

In de organisatie hebben we 4 programma’s: Veilig en weerbaar Zundert, Aantrekkelijk en ondernemend Zundert, Dienstverlenend en betrokken Zundert, Sociaal en Vitaal Zundert.

Gemeente Zundert is op zoek naar een :
Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Vluchtelingen Oekraïne (32 uur)

Er zijn nog steeds vluchtelingen die uit Oekraïne komen en in ons land veiligheid en onderdak zoeken. In de gemeente Zundert zetten we ons in om hen op te vangen. We leven mee met hen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne.

Wat houdt je werk in?
Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt van de locatie voor de bewoners, omgeving en externe partijen. Denk hierbij aan zorgaanbieders en beveiliging. Je houdt het overzicht en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Je zorgt voor een veilig onderkomen voor vluchtelingen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne. Dit doe je door alles wat zich afspeelt binnen de opvanglocatie in goede banen te leiden. Je bent de oren en ogen van de locatie en ziet er op toe dat de huisregels nageleefd worden. Wanneer dit niet gebeurt, spreek je de bewoner(s) daar op aan.

Je verzamelt informatie en signalen en deelt deze met desbetreffende partners. Je hebt een coördinerende taak en houdt intensief contact met de beleidsadviseurs en coördinatoren. Je voert regelmatig overleg met samenwerkingspartners over operationele aspecten van de dienstverlening en met collega's in de regio.

Wat vragen wij:
- Je hebt minimaal MBO+ (niveau 4).
- Je hebt ervaring in de begeleiding van diverse doelgroepen.
- Je hebt affiniteit met complexe vraagstukken.

Je beschikt over de volgende competenties:
flexibel, creatief, stressbestendig, communicatie vaardigheden, luisteren, observeren en adviseren.

Beschikbaarheid:
Wij zijn per direct op zoek naar een kandidaat voor 32 uur per week. De opdracht heeft een looptijd tot en met 31 december 2026. De inhuuropdracht kan meerdere keren worden verlengd.

Vereisten / Knock-out criteria

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kandidaat is flexibel en creatief en is stressbestendig
Kandidaat kan goed luisteren, observeren en adviseren
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Gunningscriteria / Wensen

Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
- 3 jaar werkervaring (2 Punten)
- 4 jaar werkervaring (3 Punten)
- 5 jaar werkervaring (4 Punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekend (5 Punten)
- Goed (3 Punten)
- Matig (0 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)