Ga naar de inhoud 
Locatiemanager opvang Oekraïense vluchtelingen
Aanvraagnummer: 45251
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hoeksche Waard
Locatie: Gemeente Hoeksche Waard
Uren per week: 24 per week
Tarief: 78 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 03-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 17-07-2026 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
- Herhaalde aanvraag -
zzp niet mogelijk.
Locatiemanager opvang Oekraïense vluchtelingen - Gemeente Hoeksche Waard
Gemeente HW heeft twee opvanglocaties: 1 in Piershil (130 mensen) en 1 in strijen (250 mensen). Daarnaast verblijven nog 90 Oekrainers in de particuliere opvang.
Wat ga je doen?
Voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen in de gemeente Hoeksche Waard zoeken wij een daadkrachtige, besluitvaardige, procesmatig en mensgerichte locatiemanager.
In deze rol ben je operationeel verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de gemeentelijke opvanglocaties. Je zorgt voor een goed georganiseerde en veilige en leefbare woon en werkomgeving voor zowel bewoners als medewerkers.
- Je stuurt samen met jouw collega locatiemanager het opvangteam en de beveiliging aan, houdt toezicht op de naleving van huisregels, en grijpt in bij escalaties. Dankzij jouw aanpak verloopt de dagelijkse gang van zaken soepel, ook wanneer zich onverwachte situaties of calamiteiten voordoen. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt snel voor passende oplossingen zeker ook waar het groepsdynamiek betreft en het algeheel belang.
- Zorgen voor heldere taakverdeling, roosters en werkafspraken.
De opgave verschuift steeds meer van tijdelijke opvang naar begeleiding richting een meer regulier bestaan. De locatiemanager heeft ook een rol in het begeleiden van deze transitie (richting zelfredzaamheid, werk, onderwijs, wonen etc).
De locatiemanager moet ook sturing kunnen geven aan verandering en ontwikkeling, goed kan schakelen met externe partners (zoals werk & inkomen, zorg, taal en de inwoners) en in staat is om zowel bewoners als het team mee te nemen in deze ontwikkeling. Ook vraagt dit om iemand die vooruit kan kijken, ontwikkelingen signaleert en deze weet te vertalen naar de praktijk op locatie.
• Verantwoordelijk voor bewonersbegeleiding op hoofdlijnen
• Bevordert leefbaarheid, participatie en zelfredzaamheid van bewoners
• Is aanspreekpunt bij complexe casuïstiek, conflicten en escalaties
• Waarborgt een zorgvuldige omgang met kwetsbare groepen
Wie ben jij?
- je hebt een HBO opleiding
- je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol als locatiemanager
- je communicatievoorkeuren zijn (of neigen naar) rood en blauw en bent in staat je te verplaatsen in andere stijlen
- je hebt ervaring met de complexe casuistiek die de opvang met zich mee kan brengen
- je bent daadkrachtig en besluitvaardig en hebt gevoel voor menselijke maat
- je bent in staat in de dynamische omgeving overzicht te creeëren en knopen door te hakken
- je hebt affiniteit met de doelgroep
- je bent in bezit van een rijbewijs
- je bent bekend met de omgeving
Aanwezigheid op locatie is vereist.
Vereisten / Knock-out criteria
- Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied?
- 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
- 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
- 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
- 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als opvanglocatiemanager.
Gunningscriteria / Wensen
- Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.