Ga naar de inhoud 
M365 cloud-specialist
Aanvraagnummer: 36464
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Equalit
Uren per week: 36 per week
Tarief: 115 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 23-04-2026 11:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Over Equalit
Equalit is een ICT-samenwerkingsverband en een onderdeel van de gemeente Oosterhout. We werken aan een moderne, veilige digitale werkomgeving voor 11 gemeenten en 1 werkontwikkelbedrijf. Dat zijn onze deelnemers. Met meer dan 100 ICT-professionals zorgen we ervoor dat de ruim 3.700 medewerkers van onze deelnemers altijd en overal kunnen werken. En we ontwikkelen digitale oplossingen die gemeenten helpen hun dienstverlening te verbeteren. Op dit moment zijn we bezig met de overstap naar de cloud. Dat brengt mooie kansen en uitdagingen met zich mee. Doe jij ook mee?
M365 cloud-specialist
36 uur per week
Ben jij een ervaren Microsoft 365 specialist die verder kijkt dan beheer alleen? Krijg je energie van de digitale werkplek ontwerpen, verbeteren en toekomstbestendig maken? En wil je jouw expertise inzetten voor meerdere gemeenten tegelijk? Dan ben jij de M365 cloud-specialist die we zoeken.
De uitdaging
Als M365 cloud-specialist ga je binnen de werkgroep Cloud aan de slag. Daarbij werk je nauw samen met de programmamanager Cloud, securityspecialisten en andere engineers. Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze Azure- en hybride netwerkarchitectuur.
Andere dingen die je gaat doen, zijn:
• Microsoft 365-oplossingen ontwerpen, implementeren en optimaliseren. Denk aan Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive en Microsoft Teams.
• de moderne digitale werkplek doorontwikkelen. Daar hoort ook adoptie, governance en lifecycle-management bij.
• security en compliance binnen M365 inrichten en verbeteren, zoals Conditional Access, MFA, DLP en information protection.
• Entra ID (Azure AD), identity- en accessmanagement beheren en optimaliseren.
• meedenken over architectuurkeuzes en de roadmap voor Microsoft 365 binnen Equalit.
• grote verandertrajecten ondersteunen, zoals de Werkplek van de Toekomst.
• kennisdelen met je collega’s en hen coachen.
Jouw kwaliteiten
Als cloud netwerkspecialist combineer je techniek met overzicht en eigenaarschap. Ingewikkelde onderwerpen kun je duidelijk uitleggen aan collega’s. En je neemt hen mee in hoe en waarom je dingen doet.
Verder heb je:
• minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft 365 in een complexe organisatie.
• diepgaande kennis van Microsoft 365 services en Entra ID.
• ervaring met security en compliance binnen M365-omgevingen.
• affiniteit met automatisering, bijvoorbeeld via PowerShell.
• ervaring met werken in een hybride IT-omgeving.
Overige informatie:
- Aanleveren van een VOG-Pverklaring is verplicht.
- Thuiswerken in overleg mogelijk.
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
- Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
- De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.
Vereisten / Knock-out criteria
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat heeft HBO werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als M365 Cloud Specialist. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Microsoft 365 in een complexe organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft diepgaande kennis van Microsoft 365 services en Entra ID. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft ervaring met security en compliance binnen M365-omgevingen. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft affiniteit met automatisering, bijvoorbeeld via PowerShell. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat heeft ervaring met werken in een hybride IT-omgeving. Dit moet blijken uit het cv.
- Het maximum uurtarief bedraagt €115,-.
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.
De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de ‘Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens’. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
Bent u akkoord?
- Ja, leverancier vraagt VOG-P aan. (1 Punten)
- Ja, gemeente Oosterhout vraagt VOG-P aan. (1 Punten)
- Nee, niet akkoord. (0 Punten)
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting ICT of Informatica. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Plannen en organiseren - Verandervermogen - Stressbestendig - Integer - Flexibel/wendbaar - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- De kandiaat heeft ervaring met cloud transities. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat heeft ervaring met opsplitsen van tenants. Dit is een pré en moet blijken uit het cv.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)