Aanvraagnummer: 5397
Organisatie: Gemeente Pijnacker-Nootdorp
Locatie: Pijnacker
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-12-2024
Optie tot verlenging: 2 maal 12 maand(en)
Sluitingsdatum: 09-12-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente. De komende jaren groeit het inwonertal van 55.000 naar 65.000. We werken aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat kenmerkt zich door innovatieve ondernemers op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk door de goede voorzieningen en de ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De cultuur is informeel, met vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie.
De afdeling Sociaal Domein bestaat uit vier teams: Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning, het Kernteam en het Bedrijfsbureau. De afdeling Maatschappelijke Ondersteuning zorgt voor de uitvoering van de Wmo, schuldhulpverlening en leerplicht. Vanuit de kernteams wordt ondersteuning geboden die de inwoners nodig hebben. Binnen de afdeling wordt samengewerkt. Problematiek staat niet op zichzelf. We kennen elkaar goed en overleggen over casuïstiek en hoe we de beste hulp kunnen bieden binnen de gestelde kaders en budgetten. De collega’s van het kernteam spelen hierin een essentiële rol.
Het Steunpunt is er voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire in de gemeente. Het steunpunt biedt een luisterend oor en helpt hen verder met vragen of problemen op alle levensgebieden, zoals hulp bij dagbesteding, opleiding, werk, huisvesting, geestelijke en lichamelijke klachten, traumaverwerking, schulden en financiën, opvoedondersteuning en relatiegesprekken, en contacten met de Belastingdienst. Het doel is de gedupeerden te ondersteunen bij hun herstel en het oppakken van het normale gezinsleven.
Als Maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor een caseload met cliënten die ondersteuning nodig hebben. Je ondersteunt en begeleidt kinderen van gedupeerden (veelal 18-39 jaar, maar mogelijk ook minderjarigen) en hun gezin met variërende problemen. Je werkt met kinderen van gedupeerden aan herstel en een nieuwe start. Je voert intakegesprekken en stelt samen een plan van aanpak op. Je laat je leiden door wat je cliënt nodig heeft en maakt gebruik van de mogelijkheden. Je werkt met geduld en begrip aan het behouden van vertrouwen. Je sluit aan bij de leeftijd en belevingswereld van de kinderen.
Je werkt onder aansturing van een Projectleider en een Teamleider en wordt inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper. Je functioneert als directe collega van teamleden van het steunpunt en naar buiten toe als ambassadeur. Je werkt samen met andere maatschappelijk werkers en specialisten financiën. Je basis is het gemeentekantoor in Pijnacker, maar je zult ook bij gedupeerden op huisbezoek zijn of elders afspreken.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn in het handelsregister voor het ter beschikking stellen van personeel (conform Waadi).
2. 'Bring your own device' is van toepassing, dus de kandidaat moet een mobiele telefoon met abonnement en laptop/iPad meenemen voor zakelijke contacten.
3. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen de gemeente.
5. In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of een aansprakelijkheidsverzekering bedrijven met dekking minimaal ter hoogte van de opdrachtwaarde.
Gunningscriteria
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken, met voorbeelden (25 punten).
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke organisatie (10 punten).
8. Minimaal 2 jaar werkervaring met de hersteloperatie toeslagenaffaire (30 punten).
9. Ervaring met stress-sensitieve dienstverlening (10 punten).
10. Specifieke kennis van een eigen expertisegebied, zoals jongeren, jongvolwassenen, psychiatrie, verslaving, jeugdzorg, echtscheiding, vermeld in het cv (20 punten).
11. Ervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision (5 punten).
Geef in het cv aan in hoeverre de kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
Empathisch vermogen
Stressbestendig
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Betrouwbaar
Geduldig
Vraag-, resultaat- en klantgericht
Leergierig en onderzoekend
Samenwerkingsgericht
Benodigd aantal professionals
3.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt in overleg vervuld.
Planning
De gesprekken zijn in de week van 16 december. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op 13 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een VOG.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister geregistreerd staan conform Waadi.
De reactietermijn duurt tot maandag 9 december 2024, 09:00 uur.
