Aanvraagnummer: 6546
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 16
Tarief: €95 - €115 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 10-02-2025
Optie tot verlenging: Ja, voor maximaal 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 21-01-2025 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Gemeente De Fryske Marren is voor de duur van 5 maanden op zoek naar een ad interim manager voor het cluster bestuurs- en directiesecretariaat (circa 15 personen, onderdeel van team ondersteuning). De hoofdopdracht ligt op teamontwikkeling. Er ligt een uitdaging op de onderlinge samenwerking en organisatie van de bezetting. We zijn op zoek naar een ervaren manager met expertise op deze gebieden. Deze opdracht vraagt een intensievere inzet in de eerste weken en bouwt naar verwachting geleidelijk af in uren.
Beoogd resultaat
Goed georganiseerde bezetting waarbij in harmonie wordt samengewerkt.
De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 28, 29 of 30 januari.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
Verantwoordelijkheden
- Je geeft leiding aan het cluster en draagt zorg voor de HR-taken (dagelijkse aansturing, capaciteitsmanagement, verzuim en voortgangscyclus).
- Je zorgt voor de efficiënte en effectieve planning en organisatie van de werkzaamheden.
- Je bent verantwoordelijk voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover. Dit doe je in samenhang met andere teams.
- Je draagt zorg voor een geoptimaliseerde samenwerking.
- Je rapporteert aan een directeur.
- Je weet welke dynamiek er speelt, herkent deze en weet door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit tijdig te anticiperen en adviseren.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zullen moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde start- en einddatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Kennis van en ervaring met teams die uitvoerend zijn en die in roosters werken.
Aantoonbare ervaring met teamcoaching en conflicthantering.
Je bent in de eerste maand meer dan 2 dagen per week beschikbaar en aanwezig.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 95,00
Maximaal: € 115,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
40 %Managementervaring
20 %Ervaring in politiek-bestuurlijke omgeving
40 %Ervaring met verandermanagement/teamcoaching
Het interview
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
