Manager Externe en interne dienstverlening

Bedrijfsvoering, Beleid en Bestuurlijke zaken, Detachering Opdrachten, Dienstverlening, Facilitair, Gelderland, Gemeente Doesburg

Aanvraagnummer: 26984
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Doesburg
Locatie: Doesburg
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 16-02-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 23-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Gemeente Doesburg mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Gemeente Doesburg. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Doesburg is een kleine gemeente van zo'n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad.

Dat doen we nu als een zelfstandige gemeente. We maken ons echter op voor een herindeling met drie andere gemeenten tot één nieuwe gemeente van bijna 100.000 inwoners. Dat traject gaat in de komende jaren een belangrijke rol spelen in ons werk.

Onze organisatie heeft vier afdelingen met daarbinnen teams. Vanuit deze teams werken we samen aan een goede dienstverlening voor de inwoners en onze collega’s. We zoeken elkaar op, helpen elkaar, sparren, bevragen elkaar en adviseren over en weer. De verantwoordelijkheid ligt laag binnen de organisatie, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.
In Doesburg krijg je de kans om alles uit jezelf te halen, kun je zelf jouw werk regisseren en heb je een breed takenpakket. Spreekt dat je aan? Kom dan werken bij de gemeente Doesburg!

Externe en interne dienstverlening

Externe en interne dienstverlening kent een grote diversiteit aan teams. Het gaat er om de klassieke PIOFAC (zonder huisvesting) functies maar ook om Inkoop, Publiekszaken en Belastingen. Zowel de externe als de interne klant zijn dus een belangrijk aandachtspunt voor deze afdeling.

De focus binnen deze afdeling ligt in de komende periode behouden en brengen van rust in het team; het verder aanbrengen van structuur en prioritering in het werk; het coachen en begeleiden van medewerkers en het overdragen van taken en rollen in de herindeling.

Opdracht

De opdracht die er in de komende zes maanden ligt is:

het direct leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling;
het actief meewerken aan de herindeling en overkoepelende afdelingszaken vanuit je MT rol;
het uitvoeren van concrete samenwerkingsopgaven/ invlechtopgaven in het kader van de herindeling zoals voor DIV, Inkoop en HR.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 16 februari 2026 voor 36 uur per week;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Manager bij een gemeente;
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van mens en organisatie;

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving (35 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met werkgebieden van externe en interne dienstverlening (35 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het praktisch vertalen van strategie naar uitvoering (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Richting geven.
Sensitief naar mens en context.
Samenwerken.
Vernieuwing en ontwikkeling stimuleren.
Resultaatgericht.
Stevig in de schoenen staan.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Indexatie:
Mogelijk zonder vooroverleg met opdrachtgever tot maximaal 5%. Daarboven is overleg met opdrachtgever vereist.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: te bepalen in overleg, graag het gemiddeld aantal uren werken aangeven.

Is hybride werken mogelijk: ja, deels.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 januari (12.00 – 17.00 uur). Woensdag 4 februari 2026 is gereserveerd als reservedatum (9.30-12.00 uur) op het Stadskantoor, Leigraafseweg 8 te Doesburg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 26 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot en met vrijdag 23 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.