Manager – Ondernemerschap (SCvO)
Aanvraagnummer: 12193
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Saxion Hogeschool
Locatie: Alle locaties van Saxion
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 12-06-2025 08:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Ben jij de leider die rust, richting en realisatie brengt?
Projectomschrijving
Het Saxion Centrum voor Ondernemerschap (SCvO) zoekt een interim-manager die samen met het bestaande managementteam (directeur en manager) invulling geeft aan de strategische koers, tactische uitwerking en operationele aansturing van het SCvO. De focus ligt op bedrijfsvoering en het coachend aansturen van meerdere teams binnen een inspirerende, ondernemende onderwijsomgeving. De inzet is tijdelijk en bedoeld om een brug te slaan in de managementcapaciteit van het SCvO, waarbij zelfstandigheid, leiderschap en veranderkracht centraal staan.
Wij zoeken een allround interim manager die structuur aanbrengt, eigenaarschap toont én stimuleert, en inhoudelijk sterk is. Iemand die het (financiele) overzicht houdt en tegelijkertijd coacht, vertrouwen geeft en koersvast blijft. Je werkt met een ambitieus team vol verschillende persoonlijkheden, vertaalt visie naar concrete resultaten en voelt je thuis in een subsidiegedreven omgeving. Je bent bereikbaar, beschikbaar en werkt gestructureerd en op basis van feiten.
Taken en verantwoordelijkheden
• Verantwoordelijk voor het bedrijfsvoeringsonderdeel financiën.
• Aansturen van ongeveer 15-20 medewerkers uit verschillende teams.
• Coördinatie van dataverzameling, interne rapportages en verslaglegging.
• Leidinggeven aan (change)projecten en fungeren als sparringpartner voor projectleiders (o.a bij enkele nieuwe projecten).
• Stimuleren van continu verbeteren (o.a. Lean) inclusief duurzaamheid en SDG’s.
KPI’s
• Financieel overzicht en actuele sturing op realisatie.
• Tijdige en volledige interne rapportages en datalevering en bijdrage voor de eigen bijdrage voor het jaarplan SCvO 2026.
• Verhoging medewerkerstevredenheid en teamontwikkeling (meetbaar via interne feedback).
• Bijdrage aan scherp maken en de realisatie van projectdoelen binnen gestelde termijnen (voor ten minste 2 projecten).
• Borging van samenwerking en procesafstemming met interne stakeholders.
Gewenste vaardigheden, expertise en ervaring
• Universitaire opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en projectleiding.
• Heldere en concrete communicatie op inhoud en proces.
• Grote kennis van en ervaring met financiële aspecten van bedrijfsvoering in een onderwijscontext, bij voorkeur binnen een subsidiegedreven omgeving in het hbo.
• Ervaring met projectmanagement, Lean, dataverzameling en communicatie.
• Inspirerend leiderschap, met een coachende stijl die ruimte laat voor zelfstandigheid.
• In staat rust, structuur en overzicht te brengen in een dynamische omgeving.
• Ondernemende mindset en affiniteit met innovatie en ondernemerschap.
Start- en einddatum
Startdatum: in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk (richtdatum: juni 2025).
Einddatum: initiële opdrachtduur van ca. 6 maanden, 31-12-2025.
Omvang van de opdracht
Omvang: 32 – 36 uur per week, minimaal 3 dagen op locatie (dinsdag Apeldoorn, rest wisselend Enschede, Deventer en Apeldoorn).
Gespreksmomenten:
26 juni fysiek in Deventer 9.00 – 11.00 uur en 27 juni hele dag (45 min. per gesprek)
We hopen op 3 a 4 passende profielen en zullen waarschijnlijk met 2 kandidaten een vervolg gesprek voeren.
Gesprekspartners: Directeur en Manager.
Aanvullende informatie:
•