Manager Operationele Bedrijfsvoering en Inkomen

Bedrijfsvoering, Detachering Opdrachten, Gelderland, Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling, Sociale Zaken, Werk en Inkomen, Werkzaak Rivierenland

Aanvraagnummer: 26295
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Werkzaak Rivierenland
Locatie: Geldermalsen
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 130 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-02-2026
Optie tot verlenging: output: 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 12-1-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkzaak Rivierenland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkzaak Rivierenland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkzaak Rivierenland merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).

Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Opdracht
Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen geef je direct leiding aan 5 teammanagers die je richting, ruimte, kaders en ruggensteun geeft in (de ontwikkeling van) hun leiderschap en het realiseren van de teamdoelen en de organisatiedoelen. Daarnaast stuur je een aantal projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt vanuit vertrouwen en toont dienend leiderschap. Je bent een fijne sparringpartner voor de teammanagers. Je adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar. Opbouwende, ontwikkelgerichte, stevig en confronterende feedback ga je niet uit de weg wan we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.

Je geeft in deze functie leiding aan 5 teammanagers met de volgende resultaatgebieden:

Team Administraties
- Financiële administratie
- Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
- Contract- en clientadministratie
Team Facilitaire diensten
- Informatiebeheer
- Functioneel beheer en ICT servicedesk
- Gebouwenbeheer
- Bedrijfsrestaurant
- KCC
- Facilitaire zaken
- Inkoop
2 Teams Inkomen
- Deze 2 teams verstrekken een bijstandsuitkering aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams zijn de volgende clusters ondergebracht:
- Inkomen
- Uitkeringsadministratie
- Poort
- Handhaving
- Terugvordering en verhaal
- Bijzondere bijstand
- Bbz
Team Verkoop & Logistiek
- Dit team zorgt voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die is aangewezen op een beschutte interne werkplek, het contractbeheer van deze opdrachten, de voor- en nacalculaties en het afstemmen van de logistieke bewegingen die nodig zijn.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
4. Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken;
5. Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
6. Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten.

Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
8. Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
9. Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd (35 punten);
10. Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal wo bachelor niveau (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Verantwoordelijkheid;
- Visie;
- Coachen;
- Creativiteit;
- Leidinggeven.

Aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in een functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 12 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.