Manager Projectbeheersing

Bedrijfsvoering, Civiele Techniek, Detachering Opdrachten, Friesland, Project en Programmamanagement, Projectmanagement, Wetterskip Fryslân, ZZP Opdrachten

Aanvraagnummer: 8581
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Wetterskip Fryslân
Locatie: Leeuwarden
Uren per week: 16-28
Tarief: 100 - 125 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 15-04-2025 23:59

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdracht omschrijving

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

Wij zijn tijdelijk op zoek naar een manager projectbeheersing, ter vervanging van onze zieke collega.

Als manager projectbeheersing ga je samenwerken binnen de vakgroep Plannen en Projecten Waterveiligheid. Dit team (ca. 30 personen) bestaat uit projectmanagers, technisch managers, omgevingsmanagers, contractmanagers, managers projectbeheersing, projectmedewerkers, ontwerpcoördinatoren, tekenaars, bestekschrijvers en toezichthouders.

Je komt te werken in het hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) wat onderdeel is van de opgave dijken en keringen. Samen met een IPM-team werk je aan de verkenning, planuitwerking en/of realisatiefase van onze HWBP-projecten.

Verantwoordelijkheden

Als manager projectbeheersing...

ben je verantwoordelijk voor de inrichting en integrale beheersing van de verschillende projectaspecten in de planuitwerking en voorbereiding van de realisatiefase. Dit zijn financiën, planning, scope, kwaliteit, informatie, risico’s, procesbewaking en de doelstellingen binnen het project.
adviseer je over alle projectaspecten, maak je in- en externe voortgangsrapportages en rapporteer je rechtstreeks aan de projectmanager en concern control.
stuur je binnen het team projectbeheersing de interne en externe specialisten aan die jou ondersteunen op het gebied van risico’s, planning en financiën,
stem je af met je counterpart van het HWBP, zodat (blijvend) aan de subsidievoorwaarden wordt voldaan.
vervul je een pro actieve en verbindende rol binnen de projectteams uit het programma dijkversterking van het waterschap.
ben je een sparringpartner voor de managers projectbeheersing binnen het waterschap en doe je verbetervoorstellen om de projectbeheersing binnen het waterschap verder te professionaliseren.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2025 tot 30 april 2026 voor (gemiddeld) 16-28 uur per week (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De gesprekken zijn op vrijdag 18 april 2025. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe. Dit wordt tijdens de selectieprocedure getoetst.

De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een met succes afgeronde hbo opleiding richting (technische) bedrijfskunde of bedrijfseconomie. Dit wordt tijdens de selectieprocedure getoetst.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met integrale projectbeheersing en het werken in een integraal projectmanagement team (IPM). Dit wordt tijdens de selectieprocedure getoetst.

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projecten die uitgevoerd worden met (HWBP-) subsidie.

Gunningscriteria

Sortering

Sorteer op kwaliteit (dan prijs)

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.

Gunningscriteria (wensen)

25 %

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HWBP-projecten, bij voorkeur in het noorden van het land.

25 %

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het schrijven van overzichtelijke rapportages.

25 %

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HWBP-projecten in de planuitwerkingsfase en realisatiefase.

25 %

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met waterschappen.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 125,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Bij de beoordeling zal onder andere worden ingegaan op het ingediende CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden.

Beoordelingskader gesprek Waardering Punten Toekenningscriterium

1 Uitmuntend 50%

De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.

2 Goed 40%

De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.

3 Voldoende 20%

De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.

4 Onvoldoende 0%

De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja, ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Contractvorm | Wil je meer weten over de verschillende contractsvormen Klik hier voor meer informatie

Naam van organisatie: (optioneel)

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telefoonnummer

CV (.pdf - max 10mb)

Motivatiebrief - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de Fee van de Publieke Partner)

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten

Manager Projectbeheersing

Opdracht omschrijving

Verantwoordelijkheden

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

Kwaliteit (eisen)

Gunningscriteria

Sortering

Uitleg gunningscriteria

Gunningscriteria (wensen)

Prijs (eisen)

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Contactgegevens

Regio's

Vakgebieden