Matchmaker

---

Aanvraagnummer: 42042
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Bergen op Zoom
Locatie: Bergen op Zoom
Uren per week: 7 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 20-06-2026 16:30

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Functieprofiel Matchmaker Winkelgebied
De matchmaker legt gericht verbindingen tussen potentiële ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente, met als doel een gevarieerd en evenwichtig winkelaanbod in het centrumgebied. Vanuit gebiedsprofielen en brancheringsnormen wijst hij/zij kansrijke partijen op concrete vestigingsmogelijkheden en koppelt hen aan beschikbaar vastgoed. Daarnaast bewaakt hij/zij de gewenste branchering per deelgebied. De rol vormt de brug tussen ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente.
 
Wat doet diegene?

• Benadert potentiële ondernemers en wijst hen op kansen in het gebied.
• Begeleidt geïnteresseerde partijen naar passend vastgoed en legt contact met eigenaren.
• Fungeert als aanspreekpunt en bruggenbouwer tussen ondernemers, vastgoed en gemeente.
• Bewaakt de balans in het brancheringsaanbod en toetst nieuwe initiatieven hieraan.

 
Wat neemt diegene mee? Een sterk netwerk, commercieel inzicht en gevoel voor de dynamiek tussen stakeholders van binnensteden en winkelgebieden. De matchmaker is ondernemend, verbindend en kent de weg in zowel het bedrijfsleven als de gemeentelijke context.
 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Commerciële Economie, Vastgoed & Makelaardij, Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting Dit moet blijken uit het cv.
2. De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met het verbinden van vastgoedeigenaren, gemeente en marktpartijen (retail, horeca, dienstverlening) bij de aanpak van leegstand in binnensteden. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring met het genoemde werkgebied. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft tussen 3-5 jaar recente kennis en ervaring met het genoemde werkgebied. (2 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft minder dan 3 jaar ervaring met het genoemde werkgebied. (0 Punten)
3. De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft tussen 3 en 5 recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (2 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeftminder dan 3 jaar recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (0 Punten)
4. De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
   • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (5 Punten)
   • De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met gemeentelijke processen rondom bestemmingsplannen, ruimtelijke ordening of de Omgevingswet. (0 Punten)
5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 relevante ervaring zoals matchmaker, accountmanager, gebiedsregisseur of een vergelijkbare functie waarbij samengewerkt werd met meerdere stakeholders (vastgoed, gemeente en/of ondernemers). Duidelijk beschrijven in het CVEis
6. De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en/of transformatie van vastgoed (functiewijziging winkelpanden). Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
   • . (5 Punten)
   • . (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.

---