Medewerker Beleidsrealisatie D

Opdrachtomschrijving

De vakgroep Functioneel Beheer binnen de gemeente Amsterdam werkt aan een blijvend betrouwbare en samenhangende informatievoorziening die de primaire processen van het cluster ondersteunt en bijdraagt aan gemeentebrede processen. Binnen het team Functioneel Beheer worden applicaties beheerd op het gebied van Werk, Participatie en Inkomen. De medewerkers werken volgens het SAFe-model binnen de WPI Opgave Realisatie Trein in multidisciplinaire teams met een product owner en scrummaster. Binnen deze agile teams vinden zowel vernieuwing als regulier beheer plaats.

Doel van de opdracht

Het beheren, vernieuwen en ondersteunen van diverse applicaties binnen het domein Werk, Participatie en Inkomen, met focus op functioneel beheer, ketensamenwerking, dataverwerking en ondersteuning van gebruikers en processen.

Taken en verantwoordelijkheden

• In beheer nemen en uitfaseren van bedrijfsapplicaties.
• Behandelen van ad-hoc dataverzoeken in de vorm van operationeel lijstwerk.
• Bijdragen aan herinrichting van applicaties en het onderhouden van databases.
• Uitvoeren van incident- en problemmanagement.
• Uitvoeren van autorisatiebeheer.
• Beheer en ontwikkeling van SQL-scripts.
• Beheren van koppelvlakken tussen applicaties, documentapplicaties en databases.
• Toetsen en testen van nieuwe functionaliteiten.
• Beheren van documentatie.
• Uitvoeren van functioneel en ketentesten bij wijzigingen.
• Uitvoeren van regressietesten.
• Initiëren van gebruikersoverleg met verschillende doelgroepen.
• Inventariseren en uitwerken van wensen vanuit gebruikersgroepen en/of klanten.
• Opstellen en onderhouden van gebruikershandleidingen.
• Proactief beschrijven van wijzigingsverzoeken.

Resultaat & Planning

Looptijd: 27-09-2026 tot 26-09-2027

• Startdatum – 27-09-2026
• Einddatum – 26-09-2027
• Werklocatie – Jan van Galenstraat 323, 1056CH Amsterdam
• Inzet – 32 tot 36 uur per week
• Aantal fte – 1
• Verlenging – Optioneel, meerdere verlengingen mogelijk onder dezelfde voorwaarden, met een totale maximale duur van 24 maanden
• Aantal kandidaten – 1 kandidaat mag worden aangeboden
• Interview – 3 kandidaten op interview
• Planning interviews – Zo snel mogelijk na sluiting

Eisen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 8 jaar als functioneel beheerder van Exact Synergy; dit dient duidelijk in het cv te staan.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Mendix in de rol van functioneel beheerder; dit dient duidelijk in het cv te staan.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met SAFe in de rol van functioneel beheerder; dit dient duidelijk in het cv te staan.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een Nederlandse gemeente binnen het domein Werk, Participatie en Inkomen; dit dient duidelijk in het cv te staan.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met de applicatie Socrates in de rol van functioneel beheerder; dit dient duidelijk in het cv te staan.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het verwijderen van data in applicaties ten behoeve van Archiefwet en AVG; dit dient duidelijk in het cv te staan.
• Aantoonbare kennis van de ondersteuning van werkprocessen in het domein Inkomen, waaronder aanvragen Bbz en IOAZ, aanvragen schuldhulpverlening en inzet van coaching voor ondernemers; dit dient duidelijk in het cv te staan.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met TOAD-SQL ter ondersteuning van bulkverwerking; dit dient duidelijk in het cv te staan en toegelicht in de motivatie.
• Aantoonbare werkervaring met werken in Jira; dit dient duidelijk in het cv te staan en toegelicht in de motivatie.
• Aantoonbare werkervaring met werken in Confluence; dit dient duidelijk in het cv te staan en toegelicht in de motivatie.
• Aantoonbare werkervaring met werken in Topdesk; dit dient duidelijk in het cv te staan en toegelicht in de motivatie.

Voorwaarden

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en is beoordeeld als een opdracht die door de inschrijver wordt ingevuld. Volgens de inschrijvingsvoorwaarden en in overeenstemming met de Wet DBA kan een zzp’er niet inschrijven of worden aangeboden. De aangeboden kandidaat moet op de startdatum in loondienst zijn bij de inschrijver. Ook zzp’ers met een B.V. zonder andere medewerkers zijn uitgesloten.

De inschrijver moet aantoonbaar voldoen aan de verplichtingen rondom loonbelasting en werknemerspremies, werkgeversgezag en overige werkgeversverplichtingen, zoals doorbetaling bij ziekte, de Wet Poortwachter en de WAADI. De gemeente kan schriftelijk bewijs hiervan opvragen.

Generieke functienaam: Medewerker Beleidsrealisatie D. Beloningsniveau: schaal 11.

Uurtarief: geen maximum.

Vragen dienen via de Vraag & Antwoord-module van Mercell te worden gesteld. Zolang de offerteaanvraag openstaat, heeft de leverancier uitsluitend contact met Team Tijdelijke Externe Inzet over deze aanvraag. Alleen detachering is toegestaan.

Over de organisatie

Gemeente Amsterdam bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De directie Digitale Voorzieningen verzorgt de integrale levering van digitale producten en infrastructurele diensten, inclusief regie op externe IT-partners, inkoop van nieuwe diensten en producten, softwareontwikkeling en functioneel beheer. De directie werkt daarnaast aan de overgang naar cloudgebaseerde diensten en de ontwikkeling en het beheer van onder andere het cloud- en dataplatform. De directie bestaat uit ongeveer 450 medewerkers verdeeld over 5 onderdelen.