Ga naar de inhoud 
Medewerker Bestandsanalyse
Aanvraagnummer: 8024
Organisatie: Gemeente Dronten
Locatie: Dronten
Uren per week: 24 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Flevoland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 27-03-2025 09:00
Deel deze opdracht
.fa { padding: 10px; font-size: 15px; width: 50px; text-align: center; text-decoration: none; margin: 5px 2px; }.fa:hover { opacity: 0.7; }.fa-facebook { background: #3B5998; color: white; }.fa-twitter { background: #55ACEE; color: white; }.fa-whatsapp { background: #25d366; color: white; }.fa-envelope { background: #808080; color: white; }.fa-linkedin { background: #007bb5; color: white; }.fa-instagram { background: #125688; color: white; }
Let op! “Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Dronten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Dronten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is".
Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.
Opdracht
Als Medewerker Bestandsanalyse voer je gesprekken met inwoners die een Participatiewet-uitkering ontvangen en een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Samen met hen onderzoek je de mogelijkheden voor participatie of werk. Jij hebt het vermogen om kansen te zien en denkt in mogelijkheden, niet in belemmeringen.
Wat ga je doen? Als medewerker bestandsanalyse ben jij verantwoordelijk voor het onderzoeken van de mogelijkheden van inwoners om (weer) richting de arbeidsmarkt of anderzijds te participeren. Je voert gesprekken met deze inwoners om te ontdekken waar hun kansen liggen. Door dossieronderzoek en het uitzetten van vragen bij derden, verzamel je de benodigde informatie om een volledig klantbeeld te krijgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een optimaal werkproces en het aanvragen van belastbaarheidsonderzoeken
Jij zorgt ervoor dat alle benodigde stappen in het proces goed worden gezet, zodat de inwoner in de toekomst effectief ondersteund kan worden naar participatie of werk en daarvoor de juiste begeleiding ontvangt.
Tenslotte maakt verslaglegging en het uitvoeren van administratieve taken ook deel uit van je werk
Dit breng je mee
In deze rol ben jij iemand die altijd denkt in kansen en mogelijkheden. Je benadert inwoners op een coachende manier en weet je flexibel aan te passen aan hun gedrag en situatie. Jouw focus ligt op het objectief onderzoeken van de mogelijkheden voor participatie en re-integratie, waarbij je actief gebruik maakt van grondig vooronderzoek om een compleet klantbeeld te creëren. Met een aanstekelijk enthousiasme en een sterk motiverend vermogen, weet je een positieve impact te creëren in het gesprek met de inwoner . Je vaardigheid om goed te luisteren vormt de basis van je aanpak, waardoor je moeiteloos aansluiting vindt bij de situatie van de inwoner.
Verder
- heb je een relevante, afgeronde hbo opleiding (MWD, SPH, pedagogiek, social work of vergelijkbaar);
- heb je een zelfstandige en proactieve werkhouding, en
- beschik je over analytisch en probleemoplossend vermogen.
Vereisten
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
2. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
3. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van MWD, SPH, pedagogiek, social work;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling;
5. Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van inwoners op het gebied van participatie en re-integratie;
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners die afstand tot de arbeidsmark hebben (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);
Gunningscriteria
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling (30 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners die afstand tot de arbeidsmark hebben (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het optimaliseren van werkprocessen en het aanvragen van belastbaarheidsonderzoeken (40 punten);
11. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het coachen van inwoners op het gebied van participatie en re-integratie (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zelfstandige en proactieve werkhouding;
- Met een aanstekelijk enthousiasme en een sterk motiverend vermogen, weet je een positieve impact te creëren in het gesprek met de inwoner. Je vaardigheid om goed te luisteren vormt de basis van je aanpak, waardoor je moeiteloos aansluiting vindt bij de situatie van de inwoner;
- Analytisch en probleemoplossend vermogen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8/9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 2 april 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 27 maart 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.