Medewerker bezwaar en beroep

Logo van Belastingsamenwerking West-Brabant met een kubus met de letters "B", "W" en "B" in blauw, bruin en paars, en de naam van de organisatie eronder in het Nederlands.

Aanvraagnummer: 33956
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Belastingsamenwerking West Brabant
Locatie: Bredaseweg 211, 4872 LA Etten-Leur
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 13-04-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 27-03-2026 15:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



De functie:

Bij de BWB zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende, enthousiaste medewerker voor het team Waarderen, cluster
Bezwaar & Beroep. 

Wat ga je doen - Uitvoeren van de administratie van de beroepsprocedures - Afhandeling van WOZ bezwaren & beroepen; - Schrijven van verweerschriften en vertegenwoordiging bij de rechtbank; - Houden van hoorzittingen; - Overige voorkomende werkzaamheden zoals het draaien van telefoondiensten, bijhouden van de mailbox en het in boeken van bezwaren en beroepen.

Wat breng je mee:
Je bent communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en daadkrachtig. Je bent zelfstandig en bewaakt je eigen planning,
maar samenwerken gaat jou uiteraard ook soepel af.  
Wat we vragen - Je bent een zelfstandig werkende professional: je denkt mee én vooruit; - Je kunt je uitstekend uitdrukken in het Nederlands, zowel in gesprek als op papier; - Je hebt minimaal MBO+ of HBO niveau door opleiding en/of werkervaring; een juridische opleiding is een pré; - Kennis van het inhoudelijk beoordelen van bezwaren is een pré; - Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare werkzaamheden geeft je een voorsprong.

Wat we bieden:

De BWB is een professionele, informele organisatie. In een goede sfeer worden bergen werk verzet. Flexibele
werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken (na de inwerkperiode)  zijn vanzelfsprekend. 
 

Vereisten / Knock-out criteria

  1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
  2. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
    • Akkoord (0 Punten)
    • Niet akkoord (0 Punten)

Gunningscriteria / Wensen
  1. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
    • Ja (1 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  2. Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  3. Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  4. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
    • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)
    • 3 jaar werkervaring (2 Punten)
    • 4 jaar werkervaring (3 Punten)
    • 5 jaar werkervaring (4 Punten)
    • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)
  5. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
    • Ja (5 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  6. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
    • Ja (5 Punten)
    • Nee (0 Punten)
  7. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Uitstekend (5 Punten)
    • Goed (3 Punten)
    • Matig (0 Punten)
  8. Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  9. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
  10. Kandidaat heeft ervaring met GOUW IT.
    • (5 Punten)
    • (0 Punten)
  11. Kandidaat heeft ervaring met Excellence.
    • (5 Punten)
    • (0 Punten)