Medewerker burgerzaken

Aanvraagnummer: 29286
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Oosterhout
Locatie: Stadhuis
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 19-02-2026
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 15-02-2026 10:30

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Medewerker Burgerzaken
24 tot 36 uur per week

Wij zijn op zoek naar een ervaren medewerker Burgerzaken die ons team tijdelijk komt versterken. Wij staan voor vriendelijke, professionele en vooruitstrevende dienstverlening aan onze inwoners.

De uitdaging
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Burgerzaken verzorgt voor burgers een groot aantal diensten op het gebied van de burgerlijke stand, het Nederlanderschap, IPR (internationaal privaatrecht) en de Basisregistratie Personen. Ook is er veel aandacht voor identiteitsvaststelling, adreskwaliteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Personen. En daar kunnen wij jouw expertise erg goed bij gebruiken!

De functie
Als medewerker Burgerzaken ben jij het visitekaartje van gemeente Oosterhout. Je werkt aan de balie, in de backoffice en ondersteunt bij diverse burgerzakenprocessen. Je zorgt voor een correcte verwerking van persoonsgegevens en begeleidt inwoners bij hun aanvragen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Behandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels.
Uitvoeren van inschrijvingen, adreswijzigingen, emigraties.
Verwerken van geboorte-, huwelijks- en overlijdensaangiften.
Toepassen van wet- en regelgeving binnen de BRP en Burgerlijke Stand.
Signaleren van onregelmatigheden en afwijkingen.
Bijdragen aan een professionele, efficiënte en klantgerichte dienstverlening.

Wij zoeken iemand die

Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau heeft.
Tenminste 3 jaar ervaring binnen Burgerzaken heeft.
Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet BRP, Paspoortwet, en Burgerlijk Wetboek.
Ervaring heeft met iBurgerzaken.
Gastvrij, communicatief sterk en stressbestendig is.
Accuraat en integer werkt, met oog voor kwaliteit.
Snel kan schakelen en zelfstandig kan werken.

Overige info

Aanleveren VOG verklaring is verplicht.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Gemeenten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Thuiswerken is niet mogelijk.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier. Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als medewerker Burgerzaken binnen afdeling Burgerzaken.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet BRP, Paspoortwet, en Burgerlijk Wetboek. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring heeft met iBurgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat heeft een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting Burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV.
- Ja, gevraagde opleiding (4 Punten)
- Ja, gevraagde opleiding, andere richting (2 Punten)
- Nee, geen opleiding zoals gevraagd (0 Punten)
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld): - Pro-actief - Accuraat - Gastvrij - Snel schakelen - Resultaatgericht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Analytisch - Netwerker - Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat is in het bezit van een diploma leerlijn Burgerzaken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
- Ja (2 Punten)
- Nee (0 Punten)