Medewerker Centrale Ondersteuning – Medewerker Ondersteuning Verzekeren Complex

---

Aanvraagnummer: 42761
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Fellenoord 17, Eindhoven
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 16 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: Z.S.M.
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 22-06-2026 17:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Details:
• We zijn op zoek naar 2 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead;
• ZZP niet toegestaan.

Heb jij passie voor het verzekeringsvak, zin om de volgende stap te zetten en beschik jij ook nog eens over de nodige ervaring binnen dit vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jij & jouw functie:

Voor de regioteams zijn wij op zoek naar een Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex.

Als Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex ben je de administratieve ondersteuner van de (interne) verzekeringsadviseurs van het klantdossier. Je verwerkt diverse mutaties, bijvoorbeeld het verzekeren van een bedrijfsauto of bedrijfspand per klantdossier. Daarnaast voer je rappels uit bij verzekeraars en klanten en behandel je diverse klantvragen.

Er is klantcontact (met klanten en verzekeraars) in deze functie. Het betreft geen commercieel klantcontact. Dit contact verloopt telefonisch of per e-mail.

Prettig samenwerken:
• Binnen het team Verzekeren;
• Samen met ongeveer 15 collega’s van het regioteam;
• Standplaats: Eindhoven of Apeldoorn;
• Onze voorkeur gaat uit naar 36 uur per week (minimaal 32 uur);
• We werken met 2 vaste kantoordagen per maand. Deze dagen verschillen, maar zijn vooraf gepland.

Plezier & werk:

Wij hebben een veilige werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en feedback kan geven. Als team willen we kwaliteit bieden; samen dragen we het werk.

'Naast de afwisseling in werkzaamheden is die samenwerking wat het werk echt leuk maakt. Als iets niet lukt, zijn er altijd collega’s die je kunnen helpen. Daar ben ik trots op. Vertrouwen en verbinding als basis voor groei.'

— Nathalie van Olst, Teammanager Regioteams

Top 3 verantwoordelijkheden:
• Verwerken van diverse mutaties, rappels en overige administratieve werkzaamheden;
• Nauw samenwerken met collega’s binnen de afdeling, (interne) verzekeringsadviseurs en diverse verzekeraars;
• Het leveren van toegevoegde waarde op het gebied van kennis en kwaliteit.

Samen bereiken we meer dan alleen:

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Centrale Ondersteuning Verzekeren.

Jouw toekomstige collega’s verwelkomen je graag. Zij kunnen jouw hulp goed gebruiken bij het ondersteunen van de verzekeringsadviseurs. Samenwerken is hierbij onze werkwijze: als één betrokken team binnen Rabobank.

Over Rabobank gesproken: we zijn een Nederlandse bank, actief in 38 landen voor onze ruim 9.500.000 klanten. Met deze klanten, onze leden en partners werken we zij aan zij aan een wereld waarin iedereen genoeg en gezond te eten heeft. Dichter bij huis werken we aan een land waarin gelukkige mensen wonen, werken en ondernemen.

Jij & jouw talent:
• Minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met zakelijke schadeverzekeringen. Werkervaring is een must;
• In het bezit van Wft Basis en Wft Schade Zakelijk/Particulier;
• Focus op de klant;
• Streven naar resultaat;
• Elke dag beter willen worden;
• Je wilt je graag blijven ontwikkelen binnen de keten Verzekeren;
• Je deelt jouw vakkennis met collega’s.

Aanvraag is niet geschikt voor ZZP.

Wij ontvangen graag een persoonlijke motivatie waarin wordt onderbouwd dat de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties.

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt volgens het Rabobank @anywhere-principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Rabobank CAO. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank CAO;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode van 4 werkdagen alleen bij – Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de gehele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), dat zowel bij intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, dan kunt u deze opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

---