...

Medewerker circulaire transitie

Logo van gemeente heerenveen met gestileerde rode en grijze verticale lijnen tussen de tekst "gemeente" en "heerenveen.

Aanvraagnummer: 10729
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Heerenveen
Locatie: Heerenveen
Uren per week: 16 per week
Tarief: 50 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 6,5 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 09-06-2025
Optie tot verlenging: Ja, 6 maanden
Sluitingsdatum: 26-05-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Aan de slag met interessante projecten en processen voor het realiseren van de transitie naar een ‘Circulaire Samenleving’ in een dynamische gemeente van Friesland. Werk jij met ons mee om daadkrachtig te kunnen veranderen? Je bent van harte uitgenodigd.

Voor het programma Circulaire Samenleving zoekt de gemeente een ondersteuner met een dubbele focus: de ontwikkeling van de circulaire economie (bedrijven) en de interne transitie van de gemeentelijke organisatie naar duurzaam en circulair werken. De professional ondersteunt zowel de programmaleider Circulaire Samenleving als de aanjager Circulaire Economie. Samen met de aanjager circulaire economie wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een Circular Valley: een ecosysteem voor circulaire bedrijvigheid, innovatie en samenwerking.

De gemeente Heerenveen wil bedrijven en organisaties stimuleren om circulaire business cases te ontwikkelen en implementeren, circulair in te kopen en andere duurzame stappen te zetten. Projecten voor, door en met Heerenveense ondernemers. Samen op weg naar een Circular Valley.

We willen dat Heerenveen dé experimenteerplek is in de provincie voor bedrijven die innoveren op het gebied van de circulaire economie. Het is onze rol om circulaire initiatieven in het bedrijfsleven te stimuleren. Dit doen we samen met onze partners zoals de werkgroep Circulaire Economie van de OndernemersKring Heerenveen, de provincie Fryslân, Vereniging Circulair Friesland, Chemport, etc. 

Door de specifieke aard van deze opdracht en de voorwaarden vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bestaat het risico op een fictieve dienstbetrekking. Om deze reden komen zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en BV’s met uitsluitend een directeur-grootaandeelhouder niet in aanmerking om (rechtstreeks) op deze opdracht in te schrijven. Inschrijving door een zelfstandige zonder personeel of een BV met alleen een directeur-grootaandeelhouder zal leiden tot uitsluiting van de opdracht.

Verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van de aanjager circulaire economie bij:
    • Opzetten bouwcluster
    • Merkpositionering Circular Valley
    • Uitvoeringsplan Circular Valley
    • Monitoring circulaire economie
  • Ondersteunen bij de interne transitie naar duurzaam werken:
    • Meedenken aanbestedingen (circulair bouwen)
    • Implementatie restwaarde en gebruik BCI gebouw
    • Ondersteunen verduurzamen GWW met o.a. implementatie SEB
    • Prestatieafspraken woningbouwcorporatie
    • Verkennen actieplan MVOI
  • Ondersteunen bij het monitoren van het totale programma.
  • Ondersteunen bij het organiseren van bijeenkomsten zowel in- en extern. 

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 juni 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De gesprekken vinden plaats op 2 juni in de middag. Wij willen je vragen daar rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Werkzaam bij een organisatie met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van circulaire economie

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

35 %
Affiniteit met circulaire economie en specifiek circulaire bouw
35 %
Pré: ervaring binnen een gemeente
30 %
HBO werk- en denkniveau

Prijs (eisen)

Minimaal: € 50,00
Maximaal: € 90,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • Je bent organisatorisch en communicatief sterk en kunt goed samenwerken
  • Je durft kritische vragen te stellen en bent resultaatgericht
  • Je bent nieuwsgierig en creatief in denken en handelen

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.