Medewerker communicatie

Logo van gemeente waadhoeke met aan de linkerkant een abstracte blauwgroen stippenformatie en aan de rechterkant de naam in blauwgroen tekst.

Aanvraagnummer: 8586
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: Franeker (op locatie en hybride)
Uren per week: Voor 24 uur per week
Tarief: 60 - 75 per uur
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 10-04-2025 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdracht omschrijving

Opdrachtbeschrijving

Bij de afdeling Publiekscentrum, team Communicatie, van de gemeente Waadhoeke zoeken we een enthousiaste en gedreven communicatiemedewerker. In deze rol ondersteun je de communicatieadviseurs bij veel voorkomende communicatievraagstukken. Je schrijft en redigeert brieven, persberichten, nieuwsitems, voorwoorden en artikelen. Daarnaast maak en redigeer je content voor verschillende communicatiekanalen en houdt rekening met de verschillende schrijfwijze voor deze kanalen. Je  neemt persvragen in behandeling en handelt deze, waar mogelijk, zelfstandig af. Ook beheer je de communicatiemailbox en overleg je met adviseurs waar nodig.

Let op: Deze opdracht is niet beschikbaar voor ZZP'ers vanwege de regelgeving rondom de Wet DBA. We kunnen alleen kandidaten overwegen die via een detacheringsbureau werken.

Deze opdracht betreft de tijdelijke vervanging van een medewerker wegens ziekte. De duur van de opdracht is afhankelijk van het herstel en kan mogelijk verlengd worden.

Werkomgeving

Je werkt in een hecht team waarin collegialiteit en samenwerking centraal staan. Samen met, op dit moment, twee andere communicatiemedewerkers ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende communicatieactiviteiten en vervangen jullie elkaar als het nodig is.

Daarnaast werk je  in een informele en collegiale werkomgeving waarin je veel vrijheid hebt om je werkzaamheden zelfstandig in te richten. Het team Communicatie biedt strategie, advies en uitvoering op het gebied van communicatie en vormgeving. Het team draagt bij aan de doelen en ambities van de gemeente Waadhoeke.

Kortom, een veelzijdige functie voor een enthousiaste en gedreven communicatieprofessional die graag een bijdrage levert aan de gemeente en haar inwoners.

Verantwoordelijkheden

Werkzaamheden

  • Je ondersteunt adviseurs bij projecten; door bv. communicatieactiviteiten te regelen, het schrijven van teksten/content óf het maken van communicatiemiddelen.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor collega’s en voor externe contacten.
  • Je houdt samen met je mede communicatiecollega’s de mailbox bij en handelt, waar mogelijk, alle voorkomende communicatievragen af.
  • Je neemt persvragen in behandeling en handelt ze zelfstandig af. Of je overlegt met de communicatieadviseur als het niet duidelijk is.
  • Je publiceert berichten op intranet en/of voert wijzigingen of aanpassingen door.
  • Je bent nauwkeurig, stipt en houdt planningen en deadlines van projecten goed in de gaten.
  • Je schrijft en/of redigeert teksten, persberichten, voorwoorden en andere artikelen.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 mei 2025 tot 1 september 2025. Onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Een HBO werk- en denkniveau.
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ervaring met schrijfopdrachten (iemand met een vlotte pen).
Ervaring heeft met verschillende opmaakprogramma’s voor bijvoorbeeld het maken van nieuwsbrieven of advertenties.
Ervaring met REX (zaaksysteem).

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %


Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

30 %
Affiniteit heeft met en gevoel heeft voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
25 %
Een echte doener die weet van aanpakken.
25 %
Een echte teamplayer, dienstverlenend en stressbestendig.
10 %
Zich goed kan vinden in onze kernwaarden; vertrouwen, doelgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar.
10 %
Affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 60,00
Maximaal: € 75,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

  • teamplayer
  • stressbestendig
  • doener
  • dienstverlenend
  • communicatief & schriftelijk vaardig

De Externe wordt per competentie beoordeeld. Indien de Externe aan de competentie voldoet, krijgt de Externe de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties - 10 punten

• Voldoet aan > 3 (of =3) competenties - 5 punten

• Voldoet < 3 compententies competenties - 0 punten

In totaal zijn er 5 (vijf) competenties. De Externe kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.

Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.

De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.

In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Waadhoeke zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.

Indien Gemeente Waadhoeke van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Waadhoeke de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.

In dat geval heeft Gemeente Waadhoeke het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.

Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hierboven genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.