Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Medewerker communicatie en content

Bedrijfsvoering, Communicatie, Communicatie en Voorlichting, Gemeente 's Hertogenbosch, Marketing, Noord-Brabant
Logo van 's-hertogenbosch met gestileerde blauwe figuren boven de naam van de stad, met daaronder een vereenvoudigd watermotief.

Aanvraagnummer: 2571
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: ’s-Hertogenbosch
Uren per week: 24 per week
Tarief: €65 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-08-2024
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 15-07-2024 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Deel deze opdracht
  

Opdrachtomschrijving

De kandidaat ondersteunt het Mediateam in uitvoering en advisering op projecten en content creatie. De kandidaat realiseert communicatiemiddelen. Zo maakt de kandidaat bijvoorbeeld verhalen in tekst en beeld. Ook draagt de kandidaat bij aan de ontwikkeling en het beheer van onze online kanalen, zoals website, intranet en social media.
De taken van de kandidaat bestaan onder andere uit:

  • Social media content maken en plaatsen (rubrieken door ontwikkelen en vullen), inclusief film en fotografie
  • Vormgeving, uitwerking van middelen;
  • Doorontwikkeling huisstijl (formats/sjablonen);
  • Beeldbank beheer;
  • Ondersteuning projecten en programma's: productie en beheren content;
  • Digitale media advies en ondersteuning, onderhoud website;
  • Gewenst: online marketing kennis zoals SEO en analyse klantreizen.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is een enthousiaste proactieve, creatieve maker met uitstekend gevoel voor taal, tekst, beeldgebruik en opmaak. Ook is de kandidaat thuis in de wereld van film en fotografie. De kandidaat heeft ervaring en veel affiniteit met online- en sociale media en met campagnes. De kandidaat durft door te vragen en te vernieuwen. Verder is de kandidaat zelfstandig en goed georganiseerd. De kandidaat dient flexibel te zijn en is bereid om zo nodig content op te halen tijdens (gemeentelijke) events.

Eisen

Opleiding
De kandidaat heeft minimaal een relevante opleiding richting communicatie en/of (digitale) media en vormgeving. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Werkervaring
De kandidaat heeft relevante en recente werkervaring in vergelijkbare rollen/functies. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Kennis en ervaring
De kandidaat heeft recente kennis van adobe pakketten en affiniteit met digitale media. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Kennis en ervaring
De kandidaat heeft recente kennis van beeld maken: video en vormgeving. Dit blijkt uit zijn/haar CV.
Competenties en kernwaarden
De kandidaat is zelfstandig, flexibel, pro-actief, georganiseerd en creatief. De kandidaat dient zijn/haar portfolio te laten zien en blijk te geven dat hij/zij zich heeft ingelezen in onze organisatie en kanalen en hier een eigen visie op heeft. Bovenstaande zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek.
UEA (voorheen Eigen Verklaring)
De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.
Gevraagde documenten
Aanleveren bij interview
  • Portfolio
Aanleveren na gunning
  • Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
  • Verklaring omtrent het gedrag

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 15 %


Werkervaring
De kandidaat heeft minimaal 12 maanden aantoonbare én recente ervaring met vormgeving.
Weging: 20 %


Kennis en ervaring
De kandidaat heeft kennis van webbeheer, sociale media, SEO en analyse klantreizen. Dit blijkt uit zijn/haar cv.
Weging: 20 %


Kennis en ervaring
De kandidaat heeft affiniteit met digitale media en is op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen.
Weging: 20 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Weging: 25 %

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op 17 juli 2024.
De uitnodiging van dit gesprek zal op maandag 15 juli in de namiddag worden verzonden.

Gerelateerde opdrachten