Medewerker CTO-office – J&V

Aanvraagnummer: 37707
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Ministerie van Justitie en Veiligheid
Locatie: Den Haag - Zuid-Holland
Uren per week: 36 per week
Tarief: 80 - 95 per uur
Duur van de opdracht: 7 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28-04-2026 15:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Richttarief: 92,50

Opdrachtbeschrijving
Binnen JenV / AenM zijn wij de opdrachtgever voor het portfolio van gemeenschappelijke diensten. Wij zorgen ervoor dat de gemeenschappelijke digitale diensten kwalitatief gezien op peil blijven tegen acceptabele kosten. Dat doen we door het uitvoeren van projecten en programma’s, het onderhouden van de relaties met leveranciers en afnemers, het voeren van portfoliomanagement, lifecyclemanagement en een solide begroting.

De Directie Informatievoorziening en Inkoop initieert en voert programma’s en projecten uit die leiden tot nieuwe gemeenschappelijke diensten of doorontwikkeling van bestaande diensten. Ook wordt deelgenomen aan Rijksbrede programma’s en projecten.

De functie van CTO met bijbehorende CTO-office is belegd binnen de afdeling Regie, Programma’s & Projecten. Vanuit deze verantwoordelijkheid wordt het JenV/AenM brede CTO-overleg en bijbehorende activiteiten vormgegeven.

Doel van de opdracht:
Het ondersteunen van de CTO in zijn functie.

Werkzaamheden / Verantwoordelijkheden

Als medewerker in het CTO-office:

• Maak jij producten voor de CTO op onderwerpen voor de technologische koers van de organisatie
• Werk je samen met de CTO en andere adviseurs proactief aan dossiers die bepalend zijn voor de toekomst
• Vertaal je technologische ontwikkelingen naar visie, beleid en concrete producten en geef je daar opvolging aan
• Werk je nauw samen met collega’s binnen het CIO-office en andere stakeholders binnen en buiten de directie
• Produceer je o.a. beleidstukken, (hoogover) ontwerpen, use cases en portfolio’s voor strategische thema’s zoals cloud, AI en quantum technologie
• Verbind je inhoud, mensen en besluitvorming met jouw producten
• Treed je op als sparringpartner voor collega-adviseurs
• Vertaal je technologische kansen naar use cases en stel je onderzoeksvragen op voor proof of concepts en pilots
• Zet je complexe vraagstukken om in haalbare resultaten (minimal viable products)
• Maak je herhaalbare en overdraagbare producten
• Begeleid je collega’s en zorg je voor kennisoverdracht zodat werkzaamheden na jouw inzet overgenomen kunnen worden

Eisen (knock-outcriteria)

• Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau met een praktische inslag op uitvoering, verkregen door opleiding en ervaring
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring (bijv. als ontwerper of innovatieconsultant)
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van processen rondom innovatie, kwaliteitsbewaking en realisatie van technologische ontwikkelingen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitwerken van adviezen, rapporten en beleid rondom technologie
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring op het gebied van Design Thinking, use cases, innovatiemanagement en (IT-)productontwikkeling
• Kandidaat levert voor minimaal drie onderdelen onder K2 een relevante onderbouwde toelichting
• Kandidaat is per 13 mei 2026 beschikbaar
• Kandidaat dient op alle interviewcriteria minimaal een voldoende te scoren
• Kandidaat dient op 1 april 2026 beschikbaar te zijn voor een interview

Wensen (gunningscriteria)

K1 – Interview
Interview op basis van cv en motivatie + verificatie van eisen en wensen
Weging: 15%

K2 – Ervaring & inhoudelijke onderbouwing (60%)
De kandidaat toont dit aan via:

• Product (portfolio, live product of case study)
• Verwijzing naar applicatie/platform van concept tot lancering
• Case studies (probleem, technische keuzes, impact)
• Roadmap (productvisie en uitvoering)
• Balans tussen snelheid, kwaliteit en technische inhoud
• Technisch leiderschap (architectuurkeuzes)

Scoring:
6 items = 100 punten
5 items = 75 punten
4 items = 50 punten
3 items = 25 punten

Kennis (25%)

Aantoonbare kennis van:

• Cloud / IAAS / PAAS / SAAS i.r.t. digitale autonomie
• AI
• Quantum communicatie
• Infrastructuur, netwerken en datacenters
• Zero trust

Scoring:
5 items = 100 punten
3–5 items = 50 punten
1–3 items = 25 punten
0 items = 0 punten

Totale weging
Kwaliteit: 80 punten
Prijs: 20 punten
Gunning: EMVI (Beste prijs-kwaliteitverhouding)

Interviewcriteria (100%)

• Snel de kernvraag boven tafel krijgen – 20%
• Overzien van belangen en handelen in complex veld – 20%
• Deskundigheid en inzetbaarheid van kennis/ervaring – 20%
• Communicatieve en sociale vaardigheden – 20%
• Teamfit (communicatief, secuur, flexibel, stressbestendig) – 20%

Competenties

• Analyseren
• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

Professionele kennisgebieden:

• Bestuurlijke informatica / informatiekunde

Certificaten / frameworks:

• TOGAF Practitioner
• Archimate Foundation & Practitioner
• NORA, MARIJ
• Business Information Management Foundation
• ITIL Foundation / ITSM Foundation
• ISO 27002 (Information Security Foundation)

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mailadres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie: Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.