Medewerker Demand en Servicemanagment Verzekeren – Insurance Manager
Aanvraagnummer: 12781
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Utrecht
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 01-05-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 18-06-2025 10:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Deze rol is niet geschikt voor ZZP;
• FG 9 óf 10, afhankelijk van het profiel;
• Startdatum: z.s.m.;
• Kantoordagen: maandag (vast), dinsdag of donderdag;
• Taal: voornamelijk Engels, beheersing NL-taal is een pré.
De vacature heel kort samengevat:
Het gaat om verzekeren: we zoeken een insurance manager. Belangrijkste taak is de (verzekerbare) internationale risico's van de bank te verzekeren voor de gehele Rabobank groep wereldwijd in de externe internationale verzekeringsmarkt. Die risico's komen via interne stakeholders (Risk, Legal, Finance, business) bij ons en wij verzekeren de risico's veelal in co-assurantie via brokers (assurantietussenpersonen) bij externe verzekeraars.
Lees de vacature-omschrijving aandachtig door, zodat alleen de beste profielen ons bereiken. Wij zijn op zoek naar een Medewerker Demand en Servicemanagement: een Specialist in verzekeren met het liefst een groot netwerk in de verzekeringswereld.
________________________________________________________________________________________________________________
As insurance manager, you will contribute to the development of the Rabobank Group by supporting the bank with high-quality insurance expertise, mitigate risks of the Rabobank Group through insurance solutions and managing insurable risks related to the Rabobank Group. Preferably you have knowledge of the international insurance industry.
Top 3 responsibilities
• Protecting the bank by dealing with international insurance coverages;
• Applying and expanding your extensive knowledge of insurance;
• Make a difference for the bank.
In a team of 4 you will identify and analyse the insurance needs of the Rabobank group worldwide based on information you gather from internal and external stakeholders. Based on the needs you will translate these to the international insurance portfolio with focus on general (non-life) insurances. For that you will have contact with both domestic and international orientated brokers, consultants and insurers.
In your work you easily connect people and you show organizational sensitivity. You will proactively manage the insurance portfolio of the Rabobank group and take along good communication skills. Preferably you also have affinity and knowledge of claims or captives. You are responsible for the content and for a good balance between the quality and the costs of the insurance contracts.
Practical Examples
• Being a sparring partner for your fellow team members and colleagues in various business departments -like HR, Risk, Legal, Finance and Compliance- and subsidiaries globally;
• Negotiating mostly annually renewals of insurance contracts with international insurers, partly in collaboration with brokers/consultants;
• Keeping control of the insured risks and insurance framework for the bank with respect to the actual coverages;
• Keeping up with the latest international insurance developments and applying it in our daily practice.
Facts & Figures
• 32-36 hours per week.
Top 3 responsibilities
• Protecting the bank by dealing with international insurance coverages;
• Applying and expanding your extensive knowledge of insurance;
• Make a difference for the bank.
You and your talent
• Academic or HBO working and thinking level;
• Preferably Specialist knowledge in the field of international insurance;
• Knowledge of or experience in managing international insurance programs;
• Network in the insurance world;
• Good verbal and written knowledge of Dutch and English;
• Preferably Knowledge requirements under the Wft and/or the EU Solvency II Directive.
We are therefore looking for the following soft skills:
• Collaboration;
• Organization sensitivity;
• Analytical and precise;
• Networking;
• Ambitious;
• Team player.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 9/10 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
•