Aanvraagnummer: 519
Organisatie: Gemeente Boekel
Locatie: Boekel
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 22-4-2024 t/m 24-6-2024
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 22-4-2024
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 04-04-2024 17:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten.
Deel deze opdracht
De TESTTTTTT gemeente Boekel zoekt een medewerker documentaire informatievoorziening (DIV), die een zieke collega vervangt.
Je bent verantwoordelijk voor de registratie van inkomende en uitgaande post. Op dit moment vindt er een overgang plaats van digitaal zaaksysteem (JOIN wordt Djuma). Het is een pré als je bekend met met deze systemen.
Je hebt relevante werkervaring/kennis van zaakgericht werken, bij voorkeur binnen een gemeente, opgedaan gedurende de afgelopen 5 jaar.
De gemeente Boekel is een kleine, dynamische organisatie , waar écht werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering. Met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de registratie van inkomende en uitgaande post. Op dit moment vindt er een overgang plaats van digitaal zaaksysteem (JOIN wordt Djuma). Het is een pré als je bekend met met deze systemen.
Je hebt relevante werkervaring/kennis van zaakgericht werken, bij voorkeur binnen een gemeente, opgedaan gedurende de afgelopen 5 jaar.
De gemeente Boekel is een kleine, dynamische organisatie , waar écht werk wordt gemaakt van dienstverlening en deregulering. Met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie.
Weging prijsdeel:
0 %
Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Uit de brief moet blijken dat je affiniteit hebt met het taakveld. Je motiveert waarom je bij de gemeente Boekel wilt werken.
Weging:
20 %
opleidingsniveau
Het is een pré als de kandidaat beschikt over SOD I
Weging:
15 %
fysieke aanwezigheid in Boekel
de kandidaat is fysiek aanwezig in Boekel
Weging:
20 %
werkervaring
de kandidaat heeft ervaring met zaakgericht werken en de daarbij behorende systemen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
Weging:
20 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het gesprek moet blijken of de vereiste competenties aansluiten bij de kandidaat die wij zoeken. Daarnaast moet duidelijk worden of je past bij de organisatie.
Weging:
25 %
15 april staan de gesprekken gepland voor de middag
