...

Medewerker Functioneel Beheer Provincie Noord-Brabant

Rode banner met witte tekst met de tekst "provincie noord-brabant" in hoofdletters.

Aanvraagnummer: 29335
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Provincie Noord-Brabant
Locatie: Eindhoven
Uren per week: 36 per week
Tarief: 70 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 16-03-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 17-02-2026 06:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdrachtomschrijving

Inleiding:
Stimulus is binnen de provincie Noord Brabant verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van een aantal Europese subsidieprogramma’s. Daarbij is zij belast met de uitvoering van het functioneel beheer van het systeem waarmee de subsidieprogramma’s worden uitgevoerd. De medewerker is verantwoordelijk voor het functioneel beheer op applicatieniveau. Daarnaast voor het inrichten en beheren van subsidieprogramma’s en verrichten van telefonische helpdeskwerkzaamheden. Stimulus is de landelijke telefonische helpdesk bij technische vragen of problemen die interne en externe gebruikers hebben.


De opdracht:

Als functioneel beheerder is het je doel om zorg te dragen voor de inrichting en betrouwbare werking van de subsidieapplicatie. Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Eerste aanspreekpunt voor interne en externe gebruikers. Het bemannen van de telefonische helpdesk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
  • Testplannen opstellen en zelf de testen uitvoeren.
  • Acceptatieprocedures opstellen.
  • Gebruikers en key-users trainen.
  • Inrichten van Europese subsidieprogramma’s.
  • In projectvorm voorstellen ter verbetering van de omgeving en de webapplicatie maken.
  • Contact hebben met leveranciers en zorgen dat het systeembeheer op een passende manier wordt uitgevoerd.
Met deze opdracht beoogt opdrachtgever met de professional nadrukkelijk geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. Inschrijving staatderhalveopen voor zelfstandig ondernemers en voor partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen. De opdracht wordt aangeboden en uitgevoerd binnen het kader van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA). In alle gevallen geldt dat er geen arbeidsrechtelijke relatie ontstaat tussen opdrachtgever en de ingezette professional.


Kandidaatomschrijving Functie eisen waar kandidaat over beschikt:
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Starter met relevante (stage of traineeship) ervaring met IT applicaties.
  • Aantoonbare kennis en affiniteit met de Business central.
  • Applicatie in relatie tot Europese subsidies.
  • Aantoonbare affiniteit met projectmatig werken door middel van het Agile raamwerk Scrum.

Kandidaten moeten in het bezit zijn van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG25).

De volgende competenties zijn van belang:
  • Analyserend vermogen
  • Flexibiliteit
  • Overtuigingskracht
  • Stressbestendigheid
  • Organisatiesensitiviteit
  • Innovatief
  • Integriteit
  • Daadkracht
  • Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Interviewplanning
Wij streven ernaar de gesprekken te houden in de week 9. Naar verwachting woensdag 25 februari 2026 in de ochtend.

De commissie bestaat uit mevrouw Marlies Vos en de heer Alex van der Meijden. Toelichting op rooster
Standplaats Stimulus Programmamanagement te Eindhoven.

Eisen

  • Minimaal opleidingsniveau
  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO-ICT opleiding binnen een richting zoals Software engineering, Game design of Business Intelligence. Dit blijkt uit het CV.
  • Minimale werkervaring.
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT applicaties volgend uit een stage/traineeship. Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
  • Overige eisen
  • Kandidaat heeft aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central en aantoonbare kennis en affiniteit van de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV.

    Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 15 %

    Ervaring

    Kandidaat heeft aantoonbare relevante ervaring van het ontwikkelproces van IT applicaties en het toepassen van de Agile scrum methode. Dit blijkt uit het CV.
    • Aantoonbare relevante ervaring ten aanzien van het ontwikkelproces van IT applicaties binnen een stage ofwel traineeship. (5 %)
    • Aantoonbare ervaring ten aanzien van het toepassen van de Agile scrum methode. (10 %)
    Weging: 10 %

    Opleidingsachtergrond

    Kandidaat is in het bezit van een afgeronde relevante opleiding op HBO/BSc - niveau. Dit blijkt uit het CV.
    • Geen afgeronde HBO opleiding. (1 %)
    • Ja, een afgeronde HBO-opleiding. (5 %)
    • Ja, een afgeronde HBO-ICT opleiding binnen een richting. (20 %)
    Weging: 20 %

    Overige Eisen

    Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de applicatie Business Central en de applicatie Business Central in relatie tot Europese subsidies. Dit blijkt uit het CV.
    • Nee, geen aantoonbare kennis op hierboven genoemde punten. (1 %)
    • Ja, aantoonbare kennis van Business Central maar niet in relatie tot Europese subsidies. (10 %)
    • Ja, aantoonbare kennis van Business Central in relatie tot Europese subsidies. (30 %)
    Weging: 30 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

    Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 

     
    1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.  

    2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.  

    3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). 

     

    Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. 

     

    We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres. 

    Weging: 25 %