Ga naar de inhoud 
Medewerker – Marketing, Communicatie en Coöperatie
Aanvraagnummer: 11212
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Rabobank
Locatie: Hoofddorp
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: 52 per uur
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 19-05-2025
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 26-05-2025 06:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Details:
• We zijn op zoek naar 1 FTE;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 1 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Deze rol is niet geschikt voor ZZP;
• 32 of 36 uur per week;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Startdatum zo snel mogelijk. Duur tot en met eind 2025 (verlenging optioneel);
• Voertaal Nederlands;
• 1x per week naar kantoor (Hoofddorp).
___________________________________________________________________________________________________________
Jij & jouw functie
Als medewerker MC&C speel jij een belangrijke rol in de ondersteuning en operationele doorvertaling op het gebied van marktbewerking, communicatieve concepten en onze coöperatieve thema’s. Door jouw expertise wordt de Rabobank nog beter op de kaart gezet én onze coöperatie verder uitgedragen in het leefgebied van Metropoolregio Amsterdam. Je hebt een belangrijke rol als verbinder en ondersteuner en er wordt een beroep gedaan op jouw organiserend vermogen en creativiteit.
Inspirerende praktijkvoorbeelden
• Actief in je rol in de ondersteuning van een commerciële afdeling, coöperatief thema, ledenraad e/o marktteam;
• Organiseren van events en bijeenkomsten en ontwikkelen van online en offline middelen;
• Netwerken en actief in communities binnen de kring.
Plezier & werk
Als medewerker MC&C ben je een belangrijke schakel tussen enerzijds de coöperatie en de thema’s, biedt ondersteuning van landelijke campagnes, acties en events en hebt te maken met alle facetten van communicatie (intern/extern, offline/online middelen, digitaal/fysiek verbinden).
In grote lijnen
De functie kent een oriëntatie op marktbewerking & communicatie dan wel op coöperatie & community. Als medewerker MC&C ondersteun je de bank bij het verbinden van bancaire relevantie aan maatschappelijke initiatieven en thema’s. Geen dag is hetzelfde en je werkzaamheden zijn dan ook zeer divers. Een voorbeeld: Je begint de dag met een weekstart met alle collega’s van het team. Hier vertel je welke actie er aan zit te komen vanuit jouw aandachtsgebied en hoor je welke projecten, verbeteracties of teaminspanningen er binnen het team aan de orde zijn. Vervolgens heb je een overleg met een adviseur MC&C over hoe je een webinar over cybercrime gaat aanpakken en welke middelen ervoor gemaakt moeten worden. Je schrijft een nieuwsbericht voor collega’s ter publicatie op het intranet over een succesvolle actie rondom het verduurzamen van bedrijfspanden.
Na een wandeling tijdens de lunch, bespreek je met collega’s hoe je lokale toneelverenigingen in jouw leefgebied kan versterken door ze samen te brengen, kennis te delen en te ondersteunen. In een overleg met collega’s uit het hele land hoor je welke nieuwe communicatiehulpmiddelen er beschikbaar komen om via het verhaal van Coöperatief Bankieren in jouw regio impact te creëren en bij te dragen aan de maatschappelijke ambities. Je sluit de dag af met het maken van een draaiboek voor een online bijeenkomst met medewerkers over de laatste ontwikkelingen in de Metropoolregio Amsterdam.
Samen bereiken we meer dan alleen
We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team MC&C.
De collega’s van het MC&C-team staan al op je te wachten. Aan jou om ze te versterken met jouw unieke en betrokken manier van inspireren, organiseren en verbinden. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als 1 creatief team binnen de Metropoolregio Amsterdam en daarnaast als 1 van de 14 kringen in Nederland.
Jij & jouw talent
• Minimaal MBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Hands-on mentaliteit en flexibel;
• Positieve, voorwaartse drive;
• Nemen van initiatief.
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere principe;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
•