Ga naar de inhoud 
Medewerker Milieu
Aanvraagnummer: 27308
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Westerkwartier
Locatie: Zuidhorn
Uren per week: 32 per week
Tarief: 60 - 90 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Groningen
Startdatum: 15-02-2026
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 02-02-2026 06:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Als medewerker milieu ben jij een belangrijke schakel in het adviseren én uitvoeren van ons milieubeleid. Je bent betrokken bij uiteenlopende vraagstukken die impact hebben op onze inwoners, agrariërs, ondernemers én het gemeentebestuur.
Voornaamste verantwoordelijkheden en taken:
- Je adviseert inwoners, agrariërs, collega’s, het college en de gemeenteraad over milieuaspecten, bijvoorbeeld bij ruimtelijke initiatieven of beleidsvraagstukken.
- Je fungeert als sparringpartner voor de Omgevingsdienst Groningen voor wat betreft de lokale regelgeving en politiek gevoelige zaken.
- Je beoordeelt plannen op milieutechnische aspecten, zoals geluid, geur, bodem en luchtkwaliteit.
- Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van lokaal milieubeleid en vertaalt landelijke en provinciale ontwikkelingen naar gemeentelijk beleid.
- Je beantwoordt raadsvragen en stelt heldere adviezen op voor bestuur en management.
- Je gaat een actieve rol spelen in het opzetten en doorontwikkelen van het omgevingsplan, waarin milieubelangen zorgvuldig worden geborgd
- Je denkt mee over complexe casussen, voert milieukundige beoordelingen uit en werkt samen met andere vakdisciplines binnen de gemeente.
- Je hebt HBO werk- en denkniveau; HBO milieu kunde of vergelijkbare opleiding
- Ervaring met milieuzaken, vergunningen en het analyseren van gegevens.
- Kennis van de omgevingswet
- Je bent gemotiveerd, oplossingsgericht en kunt goed werken in teamverband
- Je bent communicatief vaardig, conflict oplossend, doortastend, doorzettingsvermogen, omgevingsbewust, collegiaal en flexibel
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 20 %Opgedane kennis en ervaring binnen het vakgebied
In welke mate heeft de kandidaat kennis en ervaring van de gevraagde functie.Weging: 55 %Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.In het gesprek zal de kennis, ervaring en motivatie getoetst worden.Weging: 25 %