Aanvraagnummer: 3366
Organisatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Locatie: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Uren per week: 32-36 uur
Tarief: €60 per uur
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 16-09-2024
Optie tot verlenging: 1x 6 maanden daarna 1x 12 maanden
Sluitingsdatum: 26-08-2024 12:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Over de BSGR
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.
Wij zijn op zoek naar een startende medewerker objecten WOZ.
Uitgangspunten voor het aangaan van het Traineeship:
Samenwerking leverancier en BSGR:
- Selectie op basis van drijfveren en persoonlijkheid (die passen bij de waarden en cultuur van BSGR/ het team waarin het talent komt te werken) in plaats van kennis en ervaring;
- Ontwikkelingstraject gericht op generatie Y en Z, moet bestaan uit een basisgedeelte gericht op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden;
- Eén op één begeleiding door een buddy, persoonlijke coach of talentmanager.
Verantwoordelijkheden
Als medewerker objecten WOZ binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van projecten en onderzoeken naar aanleiding van bezwaar, marktanalyse, signalen vanuit de basisregistraties of eigen waarneming.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 september 2024 tot en met 15 maart 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Startdatum tussen 16 september en 1 oktober 2024
Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
Prijs (eisen)
Maximaal: € 60,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 40 %
Gewicht van kwaliteit : 60 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt maximaal de top 3 van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt 1 tot 2 kandida(a)t(en) geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
30 %Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
20 %Je beschikt over (aantoonbaar) 3 jaar werkervaring.
10 %Je bent (aantoonbaar) vaardig met geautomatiseerde informatiesystemen en dataverwerking.
40 %Kosteloze overname na 1 jaar (ongeacht aantal gewerkte uren).
Competenties te toetsen in interviewfase
Wij zoeken een startende medewerker objecten WOZ:
- die communicatief vaardig is, zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken en pro-actief informatie bij zowel collega's als bij belanghebbenden 'ophaalt';
- die klantgericht denkt en zijn of haar standpunt overtuigend kan overbrengen;
- die zichzelf herkent als een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;
- die planmatig, nieuwsgierig en onderzoekend is;
- die beschikt over goede analytische vaardigheden;
- die (aantoonbare) affiniteit en/of interesse heeft in vastgoed.
Het interview
Als Inschrijver in (maximaal) de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Uitwerking van een casus kan onderdeel uitmaken van het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
