Medewerker Personeelszaken

Aanvraagnummer: 28358
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Mook en Middelaar
Locatie: Mook
Uren per week: 20 - 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: Begrepen! Geef me de rauwe duration data (en eventueel startdatum) en ik zal alleen de duur geven, als voorbeeld zoals '5 maanden' of '5,5 maanden'. Je krijgt niks extra's, alleen het antwoord in dat format. Geef de volgende waarde maar door!
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 02-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Mook en Middelaar mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Mook en Middelaar. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Gemeente Mook en Middelaar
De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners).Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt.

De organisatie bestaat uit de afdelingen Ruimte, Sociaal en Bedrijfsvoering. Je gaat werken bij de afdeling Bedrijfsvoering, team P&O. Het team P&O is een klein team en bestaat uit twee adviseurs en een salarisadministrateur. Gezamenlijk pakken wij alle P&O vraagstukken op. Wij oriënteren ons op een andere opbouw van het team P&O. Daarom zoeken wij een praktische, ervaren en zelfstandige medewerker personeelszaken.

Opdracht
Jouw rol wordt:

• Je voert geheel zelfstandig de complete personeelsadministratie,
• Je zorgt voor een correcte administratie van gegevens in het HR systeem Motion Enterprise,
• Je voert de verzuimadministratie,
• Je verzorgt de administratieve ondersteuning bij werving en selectie,
• Je denkt mee over de opbouw en efficiëntie van die administratie en doet verbetervoorstellen.
• Je voert mede het systeembeheer van Motion Enterprise,
• Je informeert medewerkers over hun rechtspositie en de administratieve procedures die daarbij horen.

Vereisten
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 Mbo-opleiding op het gebied van HR en/of administratie;
2. Aantoonbare kennis en ervaring met het voeren van de personeelsadministratie, (benoem in het CV waar/ hoe dit is opgedaan);
3. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente OF  in opdracht van een gemeente / gemeentelijke instelling / overheidsinstelling.

Gunningscriteria
4. Aantoonbaar 5 jaar kennis en ervaring met alle aspecten van een personeelsadministratie (30 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsmedewerker bij een gemeente (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het werken in Motion (20 punten);
7. Aantoonbare ervaring in het beheren van een HR personeelssysteem of het inrichten van werkprocessen hierin (30 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Initiatiefrijk;
- Overzicht;
- Gestructureerd;
- Secuur;
- Communicatief sterk;
- Servicegericht.

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 2 februari, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.