Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling / Planologisch adviseur

Aanvraagnummer: 9972
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Baarn
Locatie: Baarn
Uren per week: 24 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 3 maal 4 maand(en)
Sluitingsdatum: 07-05-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Baarn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Baarn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht / werkzaamheden
Als medewerker ruimtelijke ontwikkeling zorg je voor het uitvoeren van werkzaamheden op het terrein van de ruimtelijke ontwikkeling en - ordening. Je beoordeelt principeverzoeken, ontheffings- en vrijstellingsverzoeken en ruimtelijke procedures op planologische consequenties, en met name op het gebied van de opvang voor ontheemden. Je werkt mee aan beoordeling van afwijkingen op het Omgevingsplan, het wijzigen van Omgevingsplan en waar mogelijk aan de implementatie van de omgevingswet. Je voert overleg met indieners van bouwplannen en hun adviseurs, neemt deel aan teambesprekingen en ondersteunt collega’s op planologisch gebied. Je zorgt voor de benodigde besluitvorming in het college of de gemeenteraad, bereidt dit voor en adviseert de wethouder en het college hierover. De opdracht bestaat uit de volgende werkzaamheden:

• Planologische beoordeling van conceptaanvragen, afwijkings- en ontheffingsverzoeken
• Communicatie met initiatiefnemers en andere belanghebbenden
• Coördineren van adviezen van andere beleidsvelden bij ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder afstemming met de vergunningverleners
• Integrale advisering van het bestuur over ruimtelijke ontwikkelingen
• Coördineren van een huisvestingsproject voor ontheemden (vluchtelingen)
• Bijdragen aan de implementatie van de omgevingswet

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker ruimtelijke ordening / planologisch adviseur binnen een overheidsinstelling;
4. Aantoonbare werkervaring op het gebied kennis van de Omgevingswet;

Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van , planologie of geografie (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker ruimtelijke ordening bij een gemeente  (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (10 punten) ;
8. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur)  kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden  (10 punten);
9. Uiterlijk beschikbaar per 15 mei 2025 (10 punten).

Competenties

1. Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie.
2. Je staat voor wie je bent en voor wat je doet.
3. Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden.
4. Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot gedragen resultaat.
5. Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen.
6. Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
7. Je wisselt formeel en informeel informatie uit en je gaat vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: beperkt (na inwerken)

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 9 mei 2025, in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.