Medewerker snippergroen APV

Aanvraagnummer: 30860
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 2 - 18 per week
Tarief: 65 - 70 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden Hier is de input: Start: 01-03-2026 Eind: 31-08-2026
Regio: Friesland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 25-02-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: 1) het behandelen en afhandelen van dossiers rondom snippergroen en 2) het actualiseren van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV).

Onderdeel 1 – Snippergroen

Tijdelijke extra capaciteit voor de behandeling en afhandeling van dossiers rondom snippergroen. Het betreft kleine stukken gemeentegrond die door inwoners in gebruik zijn of waarvoor een aanvraag tot koop of huur wordt gedaan.

Afhandelen van dossiers conform gemeentelijke kaders en werkwijze.
Complete en juridisch correcte dossiervorming.
Opstellen van conceptovereenkomsten (koop/huur/gebruik).
Heldere communicatie met inwoners.
Actueel voortgangsoverzicht van werkvoorraad en knelpunten.

Onderdeel 2 – Actualisatie APV

De huidige APV is op onderdelen verouderd en sluit niet volledig aan bij recente wet- en regelgeving, jurisprudentie, landelijke modelverordeningen, regionale afspraken en lokale beleidsontwikkelingen. Actualisatie is noodzakelijk om te komen tot een juridisch robuust, uitvoerbaar en handhaafbaar regelkader.

Opstellen van een geactualiseerde concept-APV inclusief toelichting.
Overzicht van wijzigingen met juridische motivering.
Toetsing aan actuele wetgeving en jurisprudentie.
Borgen van uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid.
Opleverdossier geschikt voor bestuurlijke besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers.

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2026 tot en met 31 augustus 2026 voor 18 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd voor maximaal 2 x 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Aantoonbare ervaring met gemeentelijke grondzaken of vergelijkbare dossiers.

Aantoonbare ervaring met het opstellen of actualiseren van gemeentelijke verordeningen (bij voorkeur APV).

Minimaal hbo+ werk- en denkniveau (bij voorkeur juridisch).

Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

Beschikbaar voor 36 uur per week in de gevraagde periode.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

20 %

Ervaring met APV-actualisaties binnen een gemeente.

20 %

Aantoonbare kennis van bestuursrecht en handhavingsrecht.

30 %

Ervaring met grondzaken/snippergroen.

15 %

Ervaring met integraal werken binnen een gemeentelijke organisatie.

15 %

Ervaring met bestuurlijke advisering.

Prijs (eisen)

Minimaal: € 65,00
Maximaal: € 70,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Juridische scherpte.
Analytisch vermogen.
Planmatig werken.
Samenwerken tussen afdelingen.
Heldere bestuurlijke communicatie.
Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.