Medewerker Sociaal Wijkteam met de specialisatie Zorg en Welzijn

Aanvraagnummer: 29449
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilversum
Locatie: Hilversum
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 12-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.
Elke dag willen we dit waarmaken.
En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht
Medewerker Sociaal Wijkteam met de specialisatie Zorg en Welzijn. De regie pakken om de hulpvragen van inwoners met multi problematiek op te pakken, daar hebben we jou voor nodig! Het gaat om onze inwoners met problemen op meerdere leefgebieden, bijvoorbeeld geestelijke gezondheid, schulden, verslaving en huisvesting. Samen met de inwoner en betrokken partijen ga je de problematiek verhelderen, zodat we het juiste pad te kunnen bewandelen naar een stabielere toekomst.

Wat houdt je functie in?
Je werkt met de doelgroep die problemen ervaart op meerdere gebieden, bijvoorbeeld geestelijke gezondheid, schulden, verslaving en huisvesting. Vanuit deze problematiek zorgen deze inwoners soms ook voor overlast. Je analyseert en verheldert de problematiek van de inwoner. Deze analyse komt tot stand door middel van zorgvuldige gesprekken tussen jou, de inwoner en de betrokken partijen. Indien nodig voor analyse roept de regisseur specifieke expertise in. Deze expertise kan intern gezocht worden bij gespecialiseerde medewerkers of extern in het (sociaal) netwerk (familie, huisarts, verslavingszorg, Zorg & Veiligheidshuis, maatschappelijk werk, Openbare Orde en Veiligheid etc.).

Samen met de inwoner stel je een integraal plan van aanpak op waarna de procesregie  start om toe te werken naar een oplossing / stabiele situatie. Je stuurt de ingezette hulpverleners aan en bewaakt de effectiviteit van de zorg. Cruciaal is dat je zelf geen hulpverlener bent maar procesregie uitvoert die zorgt dat de inwoner de juiste hulp krijgt en dat de hulp en eventuele andere interventies, op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast is de eigen kracht van de inwoner belangrijk, dit maakt deel uit van het plan van aanpak. Je onderzoekt hierin wat de inwoner zelf of met behulp van zijn netwerk kan bereiken. We werken op basis van het principe 1 plan, 1 inwoner / 1 gezin,  1 regisseur.

Je werkgebied is Loosdrecht, Kortenhoef, Ankeveen, 's Graveland en Nederhorst den Berg. Je werkt direct samen in een teammet 3 collega's 

Vereisten
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Medewerker binnen een sociaal wijkteam gericht op geestelijke gezondheid, schulden, verslaving en huisvesting;
3. Aantoonbare werkervaring als procesregisseur binnen het sociaal domein van een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring met het verwerken, registreren en rapporteren met I-samenleving;
5. Beschikbaar op iedere Dinsdag en Vrijdag fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis van Hilversum;
6. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Gunningscriteria
7. Aantoonbare werkervaring binnen de volgende domeinen van een gemeente (35 punten);

a. Justitieel domein; (10 punten)
b. Verslavingszorg; (10 punten)
c. Woningbouwvereniging; (10 punten)
d. Alle 3 bovengenoemde domeinen; (35 punten)
e. 2 van de 3 bovengenoemde domeinen; (25 punten)
f. Geen van bovenstaande domeinen (0 punten)
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met I-samenleving (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als procesregisseur specifiek gericht op multiproblematiek (30 punten);
10. Een aantoonbare afgeronde wo-bacheloropleiding (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Plannen en organiseren

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: dinsdag (op locatie), vrijdag, derde dag in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 12 februari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.