Medewerker Uitkeringsadministratie

Aanvraagnummer: 27915
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Hilversum
Locatie: Hilversum
Uren per week: 16 per week 24 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 05-02-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 27-01-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hilversum mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hilversum. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).” 

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend! Per 1 januari 2026 is de gemeente Wijdemeren ambtelijk samengevoegd met Hilversum, vanaf 1 januari 2027 zal Wijdemeren en Hilversum 1 gemeente worden. 

Opdracht
Je kunt zelfstandig de werkzaamheden van de uitkeringsadministratie uitvoeren in Civision Samenlevingszaken. Je voert o.a. de volgende taken uit:
- het aanmaken van uitkeringsdossiers en het invoeren van mutaties;
- het controleren van inkomstenformulieren en het berekenen van de te verrekenen inkomsten;
- het verwerken van beslagleggingen en overige facturen/post;
- het uitvoeren van dagelijkse betalingsruns;
- de dagelijkse binnenkomende post verwerken en het opboeken van werkprocessen.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in Hilversum, Gemeente Wijdemeren zoekt hier specifiek naar 1 maal 16 uur en 1 maal 24 uur beschikbaarheid.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een uitkeringsadministratie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;
3. Aantoonbare kennis van de participatiewet, aantoonbaar middels een afgeronde opleiding en/of cursus;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Civison Samenlevingzaken, benoem dit duidelijk in het cv;
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het verwerken van loonstroken en (her)berekeen van uitkeringen;
6. Aantoonbaar beschikbaar per 5 februari 2026 voor 16 of 24 uur per week tot 31 december 2026 fysiek op het gemeentehuis van Hilversum. Benoem concreet in het cv hoeveel uur je beschikbaar bent.

Gunningscriteria
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een uitkeringsadminisatie gericht op de uitvoerende taak met de participatiewet (20 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke uitkeringsadministratie (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de ondersteunende werkzaamheden bij het jaarwerk (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van beslagen (15 punten):
11. Aantoonbare werkervaring en kennis van de Oekraine-regeling. Het opleggen van de eigen bijdrage aan de Oekraïense vluchtelingen die in de gemeentelijke opvanglocaties verblijven en inkomsten hebben (25 punten);
12. Een maximum uurtarief van €75,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (5 punten).

Competenties
- Klantgericht
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 januari 2026 om 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 27 januari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.